作为MBTI职业性格测试体系中的一员，ESTJ特指那些注重系统和规则、喜欢引领和控制群体、踏实而有责任感、务实而不担风险、注重细节和执行力，同时理性冷静、以及稳定守护的人格类型。在职业生涯发展和人际交往中，了解并洞察自己的ESTJ职业性格更能让个人发挥所长、减少弱点和缺陷。
如何确定自己是否具备ESTJ职业性格？最简单的方式是通过职业性格测试来获取相应结果。下面将就estj职业性格测试展开探究。（百度下拉搜索词：ESTJ职业性格测评，estj职业性格测试问卷）
ESTJ型的人喜欢严肃地看待事实，推崇逻辑和数据支撑观点，并努力使组织运作更加高效。他们在人际交往中比较直率、坦率，同时也显得傲慢和强势。ESTJ型的人的优点包括：
首先，他们注重规则和纪律，使得他们在管理和组织方面表现出较为突出的实力。
其次，理性思考是基本特质，使得他们比较较善于逻辑分析和问题解决，擅长从大局出发制定计划和开展工作。
再者，ESTJ型的人持续不断地坚守对目标的责任感，而获得公司与同事的尊重和信任。他们通常会全神贯注地专心于一件事情并快速得到成果回报。
ESTJ型的缺点也相当明显，正是这种个性固执己见、十分偏执，不易接受或适应异端文化和观念。另外，把事实和统计数据放进度量体系中，过分强调成果和效率，可能会导致忽视沟通、社交等人际关系建构。
在实际职场应用中，ESTJ型的人具有多种优缺点，适合从事管理、法律、政府、警察、军人等组织性强、注重规则制度的职业。同时ESTJ型人格也适合管理客户服务等需求稳定性、重视沟通的行业。
在具体的职业生涯中，ESTJ型的人可以因自身优势和长处进行职业规划。比如，个人有较强的组织能力，相信任何任务只要恪尽职责就会取得成功，若自行创业，可以做到规范、明确目标和工作流程。又如，个人迅速得把握重点并解决棘手问题的特点，最适合行政助手、项目经理、军官等工作岗位。
当然，ESTJ型的人要确保个人缺点不会影响职业生涯发展。比如，在接触复杂的知识产权咨询、高科技行业或艺术家/演员方面，他们需要不断学习、丰富知识并与人展开交流。另外ESTJ型的人需要提高柔性技能、改变固有思维模式，以应对各种复杂交互环境：处理冲突、协调沟通和领导培训等。
ESTJ型的人是组织的灵魂，具有高度的职业责任感和沟通管理能力。但如果希望在多元化、快速变革的业内发挥更大作用，那么应该不断进行学习、接受新的观念和习惯行动策略、完善职业规划，以提高职业素养。