MBTI是一种常用的人格测评工具，已被广泛应用于职业规划、心理咨询、管理培训等领域。其中，ESTJ（监管者）和ESFJ（供应者）是相邻的两个人格类型，他们之间存在相似性和差异性。本文从MBTI的角度分析estj和esfj之间横跳的现象，探究其根本原因，同时给出相关案例。
estj和esfj的差异性
ESTJ是Extroversion、Sensing、Thinking、Judging的缩写，翻译过来就是外倾、感性、思维、判断。他们通常都是非常有条理、系统性和组织性的人物，注重计划和效率，喜欢控制局面，对细节和秩序有着极高的要求。他们更重视实际的问题，并能够清晰地看到现实中存在的各种问题，但可能会显得冷酷、技术性和缺乏情感。
ESFJ则是Extroversion、Sensing、Feeling、Judging的缩写，翻译过来是外倾、感性、情感、判断。他们富有同情心和责任感，擅长维系人与人之间的关系，乐于为他人奉献。他们很早就会适应传统价值观，善于树立文化、伦理规范，非常在意家庭和社交关系，是灵活、温馨、友好的人。
从MBTI角度看，estj和esfj的主要差异在于思考方式和英雄（leading）功能。ESTJ的英雄功能是思想，他们高度重视事实和逻辑，尤其注重权力、地位和金钱。而ESFJ的英雄功能是情感，他们重视关系和情感，极为信任直觉，并致力于解决他人感到不舒服或不幸福的问题。因此，他们通常优先考虑他人的需求和期望，而非自身利益。
estj和esfj之间横跳产生的原因
从横跳现象的角度看，estj和esfj有类似的规划能力，但却在行动中出现了不同步骤和方法。esfj喜欢通过仔细倾听和传达，以方便他们感受到被需要和被尊重。而estj则喜欢依靠目标设定和快速决策来解决问题。对estj来说，最重要的是他们需要自己决定事情的进程。由于这样的理由，他们可能会对esfj看待重建关系的方式感到不适应，觉得这太慢了，会浪费时间、精力和资源。随着esfj与estj之间的交往加深，相互之间的不足之处就变得更加明显，最终导致了横跳现象的出现。
此外，estj和esfj还存在一定的共性，比如善于沟通，注重家庭、社交和人际关系等，因此有时候也会产生误判。如果在交往中不能从相似之处中找到平衡点，那么生活中就很难得到满足感和幸福感。尤其是，esfj可能无法忍受estj过于严格、决断和控制，而estj则不能容忍esfj过于情感化、依赖和需要。
estj和esfj之间横跳案例
小李是一名出版社编辑，是一个希望得到他人认可和赞扬的esfj。他十分重视自己的职业生涯，一直梦想成为一个对社会有所贡献的人。但他和他的领导小张（estj）却总是发生争执。在一次会议上，小李提出需要一个更加扁平和开放的领导方式来让员工发挥自己的创造力。但小张认为小李的意见没有考虑到实际问题和效率问题，她坚信只有集中式的控制和管理才能更好地提高生产力。
在日常工作中，小张和小李总是在规定细节和实际性之间摇摆不定。因为esfj总是会受到外界情景和环境的影响，所以小李注重看待问题的全面性。而小张则喜欢把握第一手的材料并且注重事物的统一性。经过几个月的内部互通，小张特别重视esfj的意见，并在一定的限制范围内让步给小李。小张也因此学会了从esfj的角度看问题，而小李也对于自己不够现实的洞察得到了提醒。虽然存在困难与挑战，但小张和小李终于通过互相理解和互相尊重，找到了一个较为可行和全面的解决方案。
在MBTI框架下，estj和esfj可以更好地理解各自的个性，并探寻他们之间的差异。尽管他们有不同的思考方式和应对问题的方向，但如果能够互相沟通和交流，这些差异也可以成为实现更好合作的资本。在工作和生活中，我们必须要接纳那些不同寻常的观点，并及时通过相关的手段调整自己的心态思路和合作方案。这不仅有助于我们建立与他人的深厚关系，还可以为自己的发展提供更多可能性。