ESTJ和理想主义者这两种人格类型，是以外向、实际主义者和内向、情感化的个体为代表，虽然他们理解世界的途径有所不同，但都有着很多闪光点。在这篇文章中，我们将探讨他们之间的联系和差异，并提供一些关于如何在不同的人格类型下建立有效沟通的方法。
ESTJ
ESTJ（外向、感性 、思考和评估）人格类型被称为“监督者”。他们是理性而现实，在行动上坚决而果断，通常是黑白分明的规则制定者，可以高效地组织和管理他们的生活。ESTJ 是非常忠诚、有责任心的人，他们尊重权威和传统、爱好秩序与规律，但在处理问题时，对事情锱铢必较、要求高效、完美，有时甚至会显得有些冷酷。
ESTJ的优点：精力充沛，高效，聪明，始终保持清晰的思维
ESTJ的缺点：固执己见，对自己的想法和观点非常坚定，不愿意改变
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理想主义者
理想主义者（INFP）是一个内向、情感化，需要沉思和深入思考的人格类型。他们热爱自由、追求创造性和自我实现，总是看到事物的潜在价值，对于那些极具意义的事物会充满激情。对他们来说，被拒绝并不容易受到打击，因为他们视此为一个人生的契机，推动他们成长和发展。
理想主义者的优点：敏锐的洞察力，同情心和理解能力，强烈的道德和价值观
理想主义者的缺点：很难适应变化和现实，有时过于理想化
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ESTJ和理想主义者互动
ESTJ和理想主义者虽然在很多方面存在差异，但在某些时候却可以建立起非常深厚的联系。例如，两个人当有一个共同的目标时，ESTJ可以通过紧凑的组织和管理、一次次坚持推动实实在在地向前迈进。INFP则可以通过感性的连接、投入和兴趣，从这个共同目标中找到可持续、深刻的意义。
一般来说， ESTJ 喜欢依靠系统和结构，而 INFP 更容易倾向于理念和思想。当 ESTJ 与 INFP 共同工作时， ESTJ 可以为项目提供稳定、坚定的计划，并鼓励 INFP 具有更深层次的创造力和创新性。相反，当 INFP 有其独立的创造和领袖能力时，他可以赋予 ESTJ 的世界更多的灵感和意义。
因此，在 ESTJ 和 INFP 之间建立所有有效的沟通方式，最好的方式是：
· 尊重彼此 不同的方法和过程
· 确定共同的目标，并确保互相了解对方的需求和约束
· 与自己的角色相匹配进行实时沟通，并且保持透明度
· 在处理复杂或创新项目时，多听取其他资源的建议和观点
· 着重表达，别人会对自我意识不清和自我怀疑的行为产生疑虑
在企业中，ESTJ 和 INFP 通常可以平衡得很好，即使这两种类型之间存在差异。 ESTJ 经常出色地管理团队和项目，处理复杂情况并快速做出决策。 INFP 则更精通于团队建设、领导力发展和文化建设等方面，他们通常能够构建一种有利于工作效率和凝聚力的氛围。
无论是 ESTJ 还是 INFP，每种人格类型都有其各自的优点和缺点。通过了解和尊重彼此的不同方式和过程，两种类型都可以在自己的角色和工作中创造出一个非常有效的和谐的合作关系。最终，ESTJ 和 INFP 的互动不仅可以丰富企业文化、增进彼此之间的信任和理解，同时还可以优化团队的任务和目标达成。