作为MBTI人格类型中的一员，ESTJ属于管理者型的人格。那么管理者型的人格究竟表现为什么样的特点呢？在本文中，我们将详细探讨estj是何种人格类型，同时展示他们的优势、缺点以及职业发展方向等多方面内容。
一、什么是estj人格类型？
ESTJ是Extraverted, Sensing, Thinking,和Judging的缩写。这意味着他们喜欢与人交往，注重现实感官，以逻辑思维为主导，注重计划与控制。他们通常是坚定的支持者，深入了解组织事务，并扮演着引领团队的角色。他们认为，尽可能地控制自己的环境可以最大程度减少风险和错误。
在人际关系中，estj往往表现出热情、友好和直接的态度。他们乐于见到新的人，向他们展示他们的事业和活动，认为能够与人共事非常重要。 estj喜欢使用直接的、实际的策略来解决问题，他们习惯基于自己经验的思考方式。然而，他们对创新和无法在现实中获得的想法往往缺乏耐心。
二、estj人格类型的优点
1. 果断自信：estj型人格以他们坚定不移的决策能力和对自己能力的信任而着称。他们通常拥有出色的组织能力和实际意识，并以此成为一个出色的领导者。
2. 善于计划：ESTJ型人格以制定和实施计划来增强组织和个人成就。他们更愿意用冷静和有序性来完成各种任务。
3. 执行力强：estj型人格以可靠性和勤奋出名，他们向往事情按时或提前完成。他们知道如何运用自己的资源和时间来解决问题并采取行动。
4. 适应性强：estj型人格善于处理变化。当环境发生变化或要求有所变化时，他们会使用自己的实际经验和外界的反馈信息来快速调整。
三、estj人格类型的缺点
1. 过度自信：estj型人格可能倾向于过于自信，无法接受别人提供的建议或反馈，这可能会影响他们与其他人建立互动关系。
2. 古板与缺乏创造性：estj型人格在感性思维和灵活性方面可能有所欠缺，他们更倾向于使用已知的方法来解决问题。这种思维方式通常会阻碍潜在解决方案的探索。
3. 过于强调规则：estj型人格非常重视规则、传统和现有的体制。这使得他们很难接受新的想法或方法。
4. 不适应变化：尽管estj型人格善于适应变化，但一旦他们感到自己被打破了节奏或是需要重新开始，他们可能会显得很不自在。
四、estj人格类型的职业发展方向
由于Estj具有优秀的组织、管理和执行能力，因此多数Estj型人格擅长从事有明确目的和流程的职业。他们更愿意循规蹈矩，做好计划和调配各种资源。典型的职业包括：企业领导、管理咨询师、政府官员、人力资源主管、金融工作者、销售经理等。
最后，estj人格类型的特点是多方面的，包含优点和缺点。在职业方面，estj型人格擅长管理、组织和执行等带有流程性的职业。如果你是这个类型的人，那么你需要注意的是，要学会接纳别人的意见和批评，并尝试突破自己的局限，探索新的思考方式。这样才能更好地成为一个高效的管理者。