ESTJ型人格其实是指具备下列特征的人：外向、具决策力、注重细节、有组织能力强。他们总是挽起袖子干活，推动事情发展，呈现出一种坚毅、果敢、刻板的形象。在职场中，他们通常擅长进行项目管理、组织运营、甚至领导团队。这篇文章将详细探讨ESTJ型人格的特点、可塑性以及如何与不同类型的人相处，希望对读者有所启示。
特点：
1. 责任感强
ESTJ型人格在工作、社交、家庭生活中都呈现出一种强烈的责任感。他们总是认真履行自己的义务和任务，尽力确保万无一失。比如，如果一个ESTJ型领导在工作中承担了某个项目的责任，那么他一定会尽最大努力，使得项目顺利完成。
2. 坚毅不拔
ESTJ型人格非常独立自主，总是脚踏实地，有着无比的工作热情。他们总是以积极、坚韧的态度完成工作任务，不畏艰难险阻。只要是目标设定好了，他们就会专注于自己的工作并且付出较大的精力和时间，以取得成功。
3. 角色很明确
ESTJ型人格在个人和团队中显然扮演着一种十分明确的角色。他们通常都有着明确的职责和角色，不论是在家庭、学校还是工作场合。并且他们能够清晰地估算自己能完成的事情，能迅速地找到正确的方法和方案。
4. 透过情评断事
ESTJ型人格通常是管理者中比较精力充沛和主管性较强的类型之一。他们总是能够清晰地洞察事物的本质，并且善于用有利的方式处理问题。当面对具有挑战性的情况时，他们通常会保持镇静，从容应对，使得整体运营更为稳定。
可塑性：
尽管ESTJ型人格具有坚定的意志和自信，但是他们仍然需要调整，以适应不同的情境与环境。虽然这些调整可能需要付出一些代价，但是带来的好处却是非常显著的。以下是一些关于如何增进ESTJ型人格可塑性的一些建议：
1. 接受新鲜事物
ESTJ型人格通常倾向于接受那些可预测、熟悉的事物，以便更轻松地把握个人、生活和职业中的方向。因此，建议他们尝试接受新的生活体验和工作模式等，以改变这种情况。
2. 焦点放在人际交往上
ESTJ型人格通常不易成为朋友，但是也需要注重与他人建立联系。了解他们真正的需求和想法，并与族群中的其他人分享自己在身体、心理和情感方面的成长过程。
3. 客观意见
ESTJ型人格需要学会尊重他人的观点，即使这些观点并不完全相符，也应该保持客观态度加以对待。通过反思、学习、独立思考等方法提高自己对别人的理解能力。
相处方式：
1. 与INFP相处
与INFP型人格相处时，ESTJ型人格需要注意对这些类型的人更为专注于情感和价值系统，而非对任务的关注。ESTJ型人格需要为INFP型人格留出一些思考、创造的空间，这样可以更好地加强彼此之间的互动。
2. 与ESTP相处
在与ESTP型人格相处时，ESTJ型人格需要更多地关注身体感知经验，倾听他们对任务的建议，重新认识任务意义。同时领导和ESTP经常要利用过去的成功经验，以便创新组织模式。
3. 与INTJ相处
INTJ型人格擅长分析形势和解决复杂问题。ESTJ型人格应注意到INTJ型人格的聪明才智，在遇到更具挑战性的项目时，可以让两者合作，共同完成它们。同时也要注意INTJ型人格的情商端，那些明显的情感体验是一种水痕，可能对情感和信任的发展产生负面影响。
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ESTJ型人格通常是能够独立自主运作的人。他们有着显著的特质，例如不断坚持、责任感强大和灵活的思维。虽然他们的思考方式较为固定，但这丝毫不影响其成为一名出色的管理者。尽管如此，最终成功还需靠ESTJ型人格统筹安排和不断调整自身特质、学习新事物，并且与其他人类型平衡交流。如此一来，ESTJ型人格可增强团队的协作效率，有利于将未来计划更有效地实施。