作为MBTI测评中的两种类型，ESTJ和ESFJ有着很多不同之处，但也有很多共同点。在实际工作中，如果他们需要进行合作，如何建立和谐的关系会直接影响到工作成果和个人情感。
下面就从不同方面分析ESTJ和ESFJ相处的一些方法，希望能对大家有所启发。
ESTJ是具有很强逻辑性和分析能力的人，他们注重事情的实际效果，善于制定计划和执行。相比之下，ESFJ更注重情感因素，他们时刻关注周围人的情感状态，习惯遵循已知的规则和流程。
因此，在合作中，ESTJ应尽量表达出自己的逻辑性，并尝试用事实说服ESFJ。而ESFJ则可以更注重合作过程中建立良好的情感联系，给ESTJ提供更多鼓励和支持，这样能够使彼此更有效地合作。
ESTJ倾向于坚定自己的立场，有时会给人以固执的印象。而ESFJ则更容易顺应外部环境和他人意见，尤其在人际关系上有很强的敏感度。
因此，在合作中，ESTJ需要适当放低姿态，接受别人的建议和意见，并且要为了待人接物更友善一些。而ESFJ则需要更加坚定自己的立场，不被ESTJ所左右，同时注意对自己的情感状态进行管理。
ESTJ和ESFJ都需要在合作中相互理解和支持，寻求共同点，建立互信。
例如，在合作过程中遇到分歧或者进展不顺利的时候，ESTJ需要表现出更多耐性和包容心，与ESFJ一起面对问题并找到解决之道。而ESFJ也需注重表达和沟通，理解ESTJ的工作步骤和思考方式，共同推进工作。
根据百度下拉搜索词，ESTJ和ESFJ相处常存在的问题包括：交流不畅、彼此不理解、态度不合等。因此，建立和谐的合作关系需要双方更多的交流和沟通，逐渐消除问题。
同时，ESTJ和ESFJ也需要理解和尊重对方的特点和差异，每个人都是独一无二的，只有通过更好的合作才能取得更优秀的结果。
在工作中，ESTJ和ESFJ相互合作的情况十分常见，如果双方能够有效地相处，就可以实现优势互补，并取得共同进步。因此，我们要从不同的角度考虑如何建立和谐的合作关系，不断提升自己的沟通和协作能力。