MBTI是一种常用的人格分析工具，它通过测试和评估，为人们提供了更深入的了解自己和他人的方式。其中ESTJ和ISTJ都属于“监督者”类型，他们都注重规则、秩序和效率，但在职场竞争中究竟谁更胜一筹呢？我们来探讨一下。
1. estj和istj的基本特征
先来了解一下这两种类型的基本特征。estj和istj都是勤奋负责、务实主义者、安排者，但estj比istj更加外向、善于交际和议论事情。estj的思考方式更注重逻辑理性，他们通常讲究实用主义，往往按照自己的方式去决断、做决策，习惯说服别人，而且行动力很强。
istj的思考方式更加注重经验和实践，他们相对于estj更加稳健保守，通常喜欢依据规则处理计划，决定和问题解决方案。因此，虽然istj比较保守，但他们往往表现出色，是优秀稳定的实现者。
2. estj和istj在职场竞争中的差异
在职场竞争中，每个人都需要依照自己的性格优劣势来表现自己，以获得成功。各种因素如利益关系、过程和结果将直接或间接影响你能否赢得竞争。
estj通常表现出色的地方在于他们理解大局，可以快速而准确地作出决策，并坚定地采取行动。由于他们很善于说服别人，所以他们也往往表现出色，在做任何事情之前都会寻求最好的解决方案，多次考虑风险和回报。
相比之下，istj通常表现出色的地方在于他们深思熟虑，非常谨慎。他们会考虑所有可能的决策路径和结果，并选择最合适和最安全的路线来完成任务。另一方面，由于他们对规则、流程和细节（如时间表）的关注，他们在执行计划和细节管理等工作中表现出色。
不过，这并不代表estj和istj谁能赢，因为在不同的工作环境中，他们的优缺点可能会带来不同的结果。
3. 使用性格优势获胜
在现代职场的环境中，能够使用个人的优势是非常重要的。如何使用个人的性格优势获得成功呢？
对于estj来说，他们的优势之一就是领导和决策能力。他们通常很快识别和解决问题，并采取行动。他们也很自信，想法清晰，并善于用说服力影响别人。如果你是一个estj，你应该努力提高你的决策能力和领导能力，这样你就可以在职场竞争中获得更好的机会。
对于istj来说，他们的优势在于稳健、自律和勤奋。他们通常合规，能够有效地建立可靠的系统，确保计划被顺利执行。这种可靠性和细致的工作能力，使istj成为了很多公司和组织中不可缺少的角色，如果你是一个istj，你应该注重提高自己的计划规划和细节管理能力，你也应该能够衡量和解决复杂的问题。
总的来说，estj和istj都有很强的性格特质，所以他们的胜负并不是如此简单。estj在领导、决策和说服方面具有优势，而istj则在细节和规则方面具有优势。一个人的性格优劣势因工作环境、工作类型、文化背景不同而显露出不同，所以彰显自己的性格特质是获得成功的关键。