ESTJ是Myers-Briggs类型指数中的一个重要类型，具有坚定的决策能力、实现目标的能力以及善于组织和管理的特点。由于这些优势，ESTJ在许多领域中非常出色，但有时候也可能因为过度自信或是对错误的执着而与人发生争执。在这篇文章中，我们将讨论ESTJ在与人吵架时的行为特点以及如何更好地应对。
1. ESTJ的争执风格
ESTJ通常是一个非常有主见并且甚至有点固执的人。在与人争执时，他们往往会保持自己的立场，并努力说服对方站在自己的角度看问题。他们的辩论方式通常是非常直接的、没什么情感成分的，以事实和数据为主要依据，寻找最好的解决方案。
2. 主动挑战
ESTJ非常擅长更改环境以适应他们的期望。尽管他们并不会直接查看工程的执行设计文件，但他们确实会通过大量训练和准备来体验过程。他们在发现问题时会主动地挑战它们，并寻求采取行动以改进情况，这种情况在与人争吵而产生的问题中也是一样的。
3. 坚定自信
ESTJ倾向于相信自己是正确的，试图说服其他人跟随他们。即使他们理解了可能犯错的后果，也会坚信自己能够承受失败和挫折。然而，在与人吵架时，这种信念可能会导致忽略他人的感受和意见。
4. 如何更好地应对争执
ESTJ面对争执时尝试采取以下实用的建议：
a. 换位思考
换位思考可以帮助ESTJ更好地理解其他人的观点和感受。这将有助于减少争议发生的可能性，并有助于达到更好的共识。
b. 提高沟通技巧
ESTJ应该尝试使用更加耐心和细致的方式与其他人交流，并学会如何表达自己的观点，同时尊重他人的权利和观点。
c. 保持冷静
在与人吵架的过程中，ESTJ应该尽力保持冷静，并采取适当的措施来避免引起不必要的情绪失控。
5.
在与人吵架时，ESTJ通常会主动挑战对方，并且相信自己的看法是正确的，“无畏挑战、坚定自信”是他们的行事风格。然而，这种行为并非总是有益的。如果ESTJ能够更加关注其他人的感受和意见，并积极听取他们的反馈和建议，就可以更好地应对争议。