作为MBTI相关专业的资深人员，今天我们来探讨一下INFP和ESTJ这两种人格类型都拥有的特点：对人际关系的理解和推动事业发展。
INFP是指哲学家型人格，喜欢追求内心的自我认知和成长，往往有着丰富的情感体验。而ESTJ则是指监督者型人格，注重实际和务实，擅长组织和管理事务。看起来这两种类型似乎没有太大的交集，但事实上，它们都有着足以让他们相互理解和协作的共性。
理解人际关系
INFP的最大特点是，他们非常善于理解别人的想法和情感，能够在人际交往中保持敏感和同理。他们渴望真正意义上的理解和支持，因此也时常会表现得十分关心和体贴他人。在工作场合中，INFP通常是具有很强的情感独立性的人，他们不喜欢受到太多的干扰和压力，更愿意在安静的角落里独立完成自己的任务。
ESTJ则有着相反的特点，他们更注重实际和务实，擅长组织和管理事务。他们通常是效率至上的人，不会让情感云雾他们的思考。在团队合作中，ESTJ常常会扮演负责人的角色，负责任务的分配和控制，以确保整个团队的运转顺畅。
然而，这两种类型在人际关系上都有一些共性。因为INFP善于理解别人的情感，可以很好地照顾周围的人，所以他们也对于身边的人非常敏感。如果INFP注意到身边的人有需要帮助的问题，他们会忍不住主动伸出援手。而在实现具体目标的过程中，ESTJ同样需要与他人进行有效的沟通和交流。他们会善于听取别人的意见和建议，并尝试将这些内容纳入自己的计划中。
推动事业发展
除了人际关系，INFP和ESTJ在事业发展上也有着很强的共性。INFP通常是喜欢追求内心成长的人，他们具备很高的文化修养和创造力。在他们眼中，工作并不仅仅是为了获得某种物质回报，更多的是作为实现自我价值和提升个人能力的一种方式。
而ESTJ则认为，工作应该是富有成就感和挑战性的。他们注重组织和管理事务，更善于将自己的理念变成可行的实践方案，进而推动公司或组织的业务发展。ESTJ除了在工作中表现出色，通常也会投入到社交和家庭角色中，为人们在各方面提供他们所需要的支持和依靠。
INFP和ESTJ并不是两个完全独立、毫无关联的人格类型。尽管他们在看待问题和生活习惯上可能存在着可翻越的鸿沟，但他们都具备很强的人际交往和事业推动技能。因此，如果你在工作团队中遇到了一个INFP或ESTJ，尽管他们身上有各种特点和特质，但请记住：他们的价值和能力同样值得你去借鉴和学习。