MBTI测评中，执行者人格ESTJ是指健谈、务实，重视传统秩序和规则的人。他们注重时间管理，往往喜欢将工作和生活高效地组织起来。执行者人格ESTJ在社交中表现出敏锐的洞察力和热情奔放的特点，同时他们也具有明显的领导能力和忠诚之心，乐于为所属社群贡献自己的力量。
但是，作为一个群体，执行者人格ESTJ仍然存在着一些普遍的问题和挑战：
（缺乏灵活性）
在行动方面，执行者人格ESTJ具有很强的自信心和决策能力，但他们在面对变革和新任务时，往往会显得较为拘谨和抗拒变化。他们习惯于依据已有标准和经验来解决问题，需要时间来适应新的环境和新的挑战。
（顽固的态度）
同样，执行者人格ESTJ也存在执念和固执的问题。他们对事实和常识的深入了解，往往使得他们形成了自己特有的判断方式，有时不够灵活。与此同时，他们的坚定态度往往会使得执行者人格ESTJ显得冷漠、倔强，难以接受其他的想法或意见。
（善于控制细节，不注重理论）
在工作和实践中，执行者人格ESTJ的表现通常是精湛和出色的。他们主要将关注点放在落实和完善事物本身，而非过多探究其后面的理论和原理。这种细节上的优势常常可以使他们更好地完成自己的目标，但同时也会阻碍他们深层次的思考和探索潜力。
（掌控和威严性的困境）
出于天生的领导特质，执行者人格ESTJ通常很擅长指挥和掌控任务，但这会使得他们在管理时表现出过于强势和冷酷的一面，不适合维持平等和和谐的氛围。维护权力地位可能会成为他们面临的一个挑战，在这种情况下，执行者人格ESTJ需要保证自己的表现在恰当的范围内。
作为执行者人格ESTJ，对于这些问题的解决方法和改善方案也似乎显得不那么容易。针对这一点，我们可以从个人实践出发，慢慢锤炼自己更加宽广和包容的心态，不局限于已有模式，注重发掘其他可能性。同时，在领导和管理等方面，更多地学习并借鉴其他成功的个体所采用的方法，不断完善个人的执行能力和灵活性。
总体来说，虽然执行者人格ESTJ存在一些固有的问题，但这并不妨碍他们在实现个人目标的同时，为社区和团队做出重要的贡献。如果您或您的团队中有执行者人格ESTJ，记得多加理解、包容和鼓励，会更容易取得打破瓶颈的突破。