众所周知，ESTJ是MBTI中最常见的人格类型之一，而狮子座作为星座中的代表，也有着各自较为明显的特征。而当这两种人格完美融合在一起时，就形成了我们所说的ESTJ-T狮子女。她们在性格上有哪些特点？又在职场中会表现出哪些优势和劣势呢？下面就来探究一番。
一、ESTJ-T狮子女的性格特点
1.目标导向、精力充沛
ESTJ-T狮子女的使命感非常强烈，她们往往将自己的目标明确地制定出来，并且全力以赴去实现它们。她们精力充沛，充满活力，不轻易放弃，能够顶住压力和挑战去完成任务。
2.果断、坚定
ESTJ-T狮子女的决策力极强，她们能够快速地做出正确的判断和选择。无论遇到什么情况，她们都能够快速决策并马上行动起来。在工作中，她们往往是一个让人敬畏的领袖。
3.组织能力强、喜欢掌控
ESTJ-T狮子女将事情看得很清楚，有着优秀的组织能力和计划能力。她们往往能够迅速地确定目标，并将工作分解成可实现的步骤。同时，她们也喜欢掌控一切，包括团队中的每个细节。
4.好斗、好胜心强
ESTJ-T狮子女的血液中充斥着斗志。她们喜欢接受挑战，不怕竞争，追求卓越。她们对于胜利有着强烈的渴望，不会轻易输给别人。这种好胜心让她们非常适合从事需要竞争和高压的职业。
二、ESTJ-T狮子女在职场中的优势和劣势
1.优势
（1）管理和领导能力突出，善于对团队进行有效的调配和指导。
（2）高效，注重细节，能够快速作出重要决策，从而提高团队的整体效率。
（3）注重成果，压力承受能力强，在工作中能够顶住艰难困苦，追求最优结果。
（4）公正客观，对于事情的判断不会受到情绪的影响，从而在团队中保持公正性。
2.劣势
（1）有时候会显得过于严苛，缺乏灵活性，让下属感到压力过大。
（2）固执己见，不能很好地与他人合作。
（3）自我意识过强，往往对于自己和领导者的判断持久较大看法。
（4）过于注重目标和成果，忽略了人际和情感方面的因素。
三、案例分析
某公司的总经理是一位ESTJ-T狮子女。她能非常清晰地将公司的发展目标划分成可行的步骤，并利用她优秀的领导能力推进每一步。她能够给下属提供有效的反馈和支持，推动公司中员工的发展。同时，在面临挑战和压力时，她也能够顶住前进的图推动公司快速地发展壮大。
但是，由于她对公司的要求非常高，一旦下属的绩效不符合要求，她往往会显得过于苛刻。这也导致下级员工之间的关系不够融洽，甚至激化了某些问题。有时候，她也会因为自身对于某个问题的坚持而忽略了他人的想法和意见，这给公司带来了不小的挑战。
四、
作为一个ESTJ-T狮子女，她们通常有着明确的目标和强烈的使命感，注重成果并且勇于面对挑战。她们的领导和组织能力都是非常出众的，但由于缺乏灵活性和纵容度过于严格，很可能会引发一些额外的问题。因此，在职场中，她们需要注意平衡个人利益和团队利益，注重人际关系和感情因素。只有更好地掌握这些技巧，她们的职业生涯才能够走向更加光明的未来。