（工作驱动，组织能力强，责任感强）
ESTJ是一种典型的实事求是者，他们喜欢按照条理和逻辑来处理事情。他们对于时间有强烈的意识和控制力，希望能够按照计划、目标和优先级来处理工作。在别人眼里，ESTJ是有条理的，有条不紊的人，对于工作的态度非常严谨，他们善于解析问题，组织并掌控所有的资源，以最有效的方式来达成目标。
ESTJ在工作方面非常的出色，因为他们是非常有组织和规划的人。针对任务完成的方法，他们会做出步骤、计划，并安排好每一个细节，使整个过程更为高效和有序。由于他们的职业价值观是基于效率、实际成果和忠诚的，因此，他们通常是非常优秀的领导者和管理者。
ESTJ在处理任务时会考虑周到，具有极高的责任感，能够把日常的琐事都处理得井井有条。这些特质使得他们在团队合作中经常承担着决策者和决策执行者的角色。ESTJ会考虑所有的不利因素，并平衡整个团队成员的利益，以确保团队总体目标的实现。
ESTJ在别人眼里是什么样（优缺点突出）
除了ESTJ在别人眼里的职业特质之外，还有一些明显的优缺点让人难以忽视。
ESTJ优点：
1. 强大的管理能力
ESTJ非常擅长管理任务，能够高效地执行计划，有效地指导团队，并确保一切达到预期目标。
2. 强调责任
ESTJ认为，作为一个职业人，必须对自己的行为负责，并帮助团队其他成员承担责任。
3. 对品质的追求
ESTJ认为，作为一个职业人，必须尽可能地保证工作的品质。他们会认真审查细节，确保最终成果符合标准。
ESTJ缺点：
1. 存在强烈的控制心态
ESTJ很容易变得过于强势，对团队成员施加过多的控制，并忽略了员工的独立性、自主性及创新性。
2. 易于忽略员工的感受
ESTJ认为，对于工作来说，最重要的是能够完成任务，而不是员工的感受。这种想法常常使得团队员工感到不愉快。
3. 过于强调事实和逻辑
ESTJ对事物过于关注事实及逻辑，这一点会使他们失去一些非常重要的人情味儿。这会影响团队成员之间的关系，以及对团队成员情绪的理解。
综合起来，ESTJ虽然拥有众多职业上的优点，然而在相对应缺点又往往表现得很明显。因此，在工作中应该学会优化自己的行为，在考虑到团队的基本原则时，更好地平衡团队成员的利益和组织的利益。