INTRODUCTION-INTRODUCTION
ESTP-A和ESTJ（MBTI）这两个类型在职场上表现出完全不同的风格，他们的职业发展路径，处理问题的方式以及做决策的方式都不尽相同。本篇文章将深入分析ESTP-A和ESTJ这两个类型的特征和职场表现，以更好地了解两者之间的差异。
ESTP-A(百度下拉搜索词: ESTP-A性格, ESTP-A与INTJ, ESTP-A与INFP)
ESTP-A被认为是一个充满着活力和冒险精神的类型，他们主要使用自己的直觉和实践来解决问题。由于他们敢于尝试和接受挑战，所以在职业生涯中具有很强的竞争力。ESTP-A们对**、黑客、汽车调制等领域的兴趣广泛而热情。众所周知，出色的营销人员，传媒人，足球员，飞行员等都是ESTP类型。
ESTP-A与工作伙伴合作时，他们足智多谋，能快速解决问题和做出决策。他们通常非常自信、乐观和直接，这使得他们在面对挑战时表现出了极强的冷静稳定性，这也是一个非常有利的品质。ESTP-A很适合处理销售和市场营销相关职位，例如销售代表、推销员、公关经理和销售主管等。
然而，ESTP-A的缺点在于敏感度较低，他们更容易冲动、不够耐心和缺乏计划性。随着职业发展，ESTP-A们需要学会控制自己情绪，作出更加理性的决策，尤其是在需要深入思考和权衡利弊得失时。
ESTJ(百度下拉搜索词: ESTJ性格, ESTJ和INTJ, ESTJ工作方式)
ESTJ则是一个典型的“执行者”，他们通常更加注重纪律性、可靠性和实用性这些方面。ESTJ们强大的组织能力和领导潜力得到了广泛认可，他们在督促团队实现目标和维持平衡方面具有很强的能力。很多ESTJ都是职业人士，例如管理者、工程师和会计师等。
ESTJ在工作中注重控制风险，因此他们通常比ESTP-A更加稳重。此外，由于他们注重纪律性和时效性，所以在团队协作中，ESTJ可以迅速清除困扰团队的问题。因为ESTJ在意细节与控制，自然而然地，在财务、税务和审计等方面表现得更好。
ESTJ的缺点在于在一些新的领域和环境中，他们可能会感到不适应和困惑，甚至有时候会排斥变化。另外，ESTJ们也需要注意自己的情绪管理，避免过分严格或大条放任。
-CONCLUSION
ESTP-A和ESTJ两种类型截然不同的职场风格是显而易见的。每个个人都有独特的优势和劣势，我们需要利用自己的长处并尽量规避劣势，以获得最佳工作和生活体验。
无论您是哪种类型（或者是其它类型的人），记住成功的关键不在于你凭借什么天赋，而在于你是否愿意努力学习和改进自己来适应变化和不同的环境。通过这些方面的投资，您就能够成为一个更好的职业人士和更成功的人。