ESTJ是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测试中的一种类型，它代表了内向（Introverted）、实感（Sensing）、思考（Thinking）和判断（Judging）的特征。根据不同研究，估计ESTJ在总人口中的比例在10%至20%之间。
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ESTJ个性独立，对传统价值观忠诚。他们善于组织并有强烈的责任感，常常是出色的管理者和组织者。他们信奉规则，注重细节，具有强烈的实用主义精神。ESTJ 们能够快速地了解一个系统或组织的结构、功能和运作方式，并能够有效地掌控和管理它们。他们清晰而明确地表达自己的观点，并能够迅速地做出决策。由于重视现实和经验，他们通常是非常稳健和可靠的人。
ESTJ占比例较高可能与生活环境及职业选择有关。ESTJ能够很好地适应主流文化和组织化的工作环境，因此在一些职业中占比较高，例如军人、企业家、ZZ家、警察、医生、律师等。这些职业需要有清晰的规则、责任心、组织能力和判断力等特质，正是ESTJ所擅长的。
此外，ESTJ在职场上的成功也会吸引更多的人去学习这种性格类型。他们的优点包括忠诚、勤奋、实事求是、可靠、果断和具有执行力等，这些优点都是众所周知的，许多公司和组织都倾向于招聘这样的人才，对ESTJ的需求量也随之增加。
ESTJ是一种实际、有条理、坚定不移的性格类型。他们容易在组织和领导方面获得成功，能够推动组织走向目标。他们会识别和解决问题，并且坚持自己的信仰和原则。ESTJ可以成为良好的导师、领导者和管理者，能够激发同事的潜能和创造力。
但ESTJ有时可能会过于强调结构、规则和现实性，缺乏灵活性和想象力。因此，与其他性格类型进行协作、沟通和合作是非常重要的，以便更好地实现个人和组织的目标。
ESTJ是一种在职场中具有竞争优势的性格类型。他们的实事求是、有条理、坚定不移等特质，使得他们在领导和组织方面获得成功。了解这种性格类型的特点，可以帮助我们更好地管理职场中的人际关系，并发挥每个人的优势和潜能。