MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）作为目前最常用的人格测试工具之一，可以根据个人的回答将其归为16种性格类型。其中，ENTJ（思考者型，精明能干的领导力量）和ESTJ（主管型，系统实践的引领者）被认为是相似又有所不同的两种性格类型。那么，ENTJ和ESTJ谁更厉害呢？本文将会从不同维度来分析这两种性格类型的优劣势，并且探索如何在实际生活中最大限度地利用这些优势。
1. 思维方式（ENTJ得分高于ESTJ）
首先，我们来看两种性格类型的思维方式。ENTJ属于理性型，善于通过逻辑和理性思考来解决问题，注重预见未来和规划目标。与之相比，ESTJ属于感性型，更加注重过去和现在的经验和事实，更倾向于固定模式的思维方式。因此，ENTJ得分普遍高于ESTJ在MBTI评估的“思维”维度上，表现出更高的理论性和创造性。尤其是在工作和领导角色中，ENTJ比ESTJ更容易应对变化和灵活思考。因此，从思维方式方面来看，ENTJ被认为更厉害一些。
2. 社交能力（ESTJ得分高于ENTJ）
虽然在思维方式方面，ENTJ相对较强，但是当谈到社交能力时，ESTJ表现更加突出。ESTJ通常是热情、积极的人，注重与他人的合作和团队建设，在工作和生活中常常拥有广泛的社交圈子。相反，ENTJ更着眼于目标实现，通常忽视他人的感受，会显得比较冷漠和独断。而在实际生活中，良好的社交能力往往更能带来更多的机会和资源。因此，在这个方面ESTJ可能会更被人们认为是厉害的。
3. 领导能力（ENTJ优于ESTJ）
ENTJ的领导能力是其最为突出的特点。他们善于发现问题和机会，通过心理分析和谈判技巧来激励和影响团队成员。即使有些人可能会对他们的想法和方案提出质疑，但ENTJ通常能够通过其坚定和果断的性格来取得成功。相反，在领导方面，ESTJ常常过于依赖规则和纪律而忽略团队成员的个人情况和想法。ENTJ在这方面优于ESTJ，他们更为灵活和愿意尝试新的方法来解决问题。
4. 学习风格（两者相似）
ENTJ和ESTJ的学习风格非常相似。他们都是善于分析和整理信息的人，倾向于使用系统和逻辑的方法来组织知识。无论是从书本中获得知识还是田野经验中学习，他们都能够发挥出自己比较强的记忆力和应用能力。因此，无论是在学校还是在工作中，他们都能够有所斩获。
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我们可以发现ENTJ和ESTJ在性格特征上各具优劣势。ENTJ更擅长思维和领导方面，而ESTJ则在社交领域中表现更为突出。然而，每个人的性格特点都是复杂而多样的，不同的人需要用不同的方法来发挥自己的长处。对于ENTJ和ESTJ，他们需要学会在实际生活中最大限度地利用自己的优势，以实现个人和团队的成功。无论你是ENTJ还是ESTJ，只要找到最适合自己的道路，你都能够成为一个非常厉害的个体。
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