ESTJ是指根据MBTI人格理论分类中的结果，一种有强烈领导力和组织能力，以及实事求是严谨的思考方式的人格类型。在形成过程中，Si和Te两种认知功能起到了至关重要的作用。
Si是指感性经验的记忆和回放，其主导功能为内向的感性分析。Si的优点体现在其对于信息的详实和准确的处理能力方面，但由于这种分析主要是基于过去的经验，所以可能会让ESTJ在面对新情境时显得固执和保守。
与Si不同，Te是指理性的决策和行动，其主导功能为外向的理性分析。Te的优点在于其比较快速、清晰、条理化地分析出决定和解决方案，但缺点在于可能会漏掉某些未被证明的情况和因素。
根据心理学研究发现，ESTJ的人格类型喜欢追求成功和权力，并倾向于全心投入每一件自己想做的事情，这与他们形成过程中所经历的艰辛和努力密不可分。
在成长过程中，ESTJ往往是那些努力工作、刻苦学习的学生，他们会将自己贯彻到工作中去，追求成功的愿望和付出的努力也同步进行。
此外，他们还很注重规划和组织，习惯于为了达成目标而编制计划，并在计划之中进行方法论的考究。这种生活习惯不仅能够提高效率，还为其以后的职业性格打下了坚实的基础。
ESTJ的人格类型在形成过程中，还具有追求明确的理想和目标的特点。
ESTJ通常具有强烈的价值观，能够清晰地认识到自己的目标并付出对应的努力。他们普遍非常积极并能够面对挑战和压力，同时，在团队中也能够合理地安排和引导团队工作，为团队建设做出重要的贡献。
ESTJ的人格类型在形成过程中，某种程度上 also 受到了环境影响的压力。
ESTJ常常出现在大型公司或组织中，这些组织大多对自己的员工提出较高的要求，并设置完善的排名制度和工作流程，培养出了一批承担责任、尽职尽责、充满工作激情的核心管理者。他们在享受高薪和尊重的同时，也会面临形形色色的挑战，如时间紧、任务重、人际交往等方面的压力。
ESTJ人格类型的形成深受个体内在的认知功能和外部生活环境因素影响，其中Si和Te认知功能的合理运用和对于理想的追求都是塑造ESTJ性格的关键所在。
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