MBTI是指瑞士心理学家荣格在20世纪中期对人格心理学进行深入研究所提出的一种人员类型分类方法，可分为思维、情感、感觉、直觉四个维度。其中，直觉与思考型（Intuitive-Thinking）的人格类型INTJ，以及感性与判断型（Sensing-Judging）的人格类型ESTJ，是两种截然不同的人员类型。
1. INTJ（逆火之才）
INTJ即“逆火之才”，在这个无尽的命题与思考的宇宙中，INTJ总是能够找到最符合事实而非虚妄的答案。INTJ是一种对周围世界玩物丧志的人，他们经常处于思考的状态中，爱好理智与道德等真实的价值体系，他们喜欢冷静地掌握自己的生活和工作，并时刻注重思考、。
1.1 对外界的态度
对于外界，INTJ具有完全拒绝的态度，这也是由于他们表现出来的技术能力和逻辑思维，从而使得外界难以获得INTJ的信任。但是在内心深处，INTJ却也是非常需要人际关系的，他们寻求与志同道合的人一起探索和研究问题。
1.2 职业特质
在职业上，INTJ通常选择具有挑战性高且需要高度分析和思考的职位。经理、策略家、分析师、最高执行官、市场营销等都是他们擅长的职位。而在就职于公司时，INTJ对于自己的工作清晰而明确，适应能力强，但也常常因为对他人过于吹毛求疵而遭到社交环境带来的压力和众人嘲笑。同时，INTJ在拥有一定心理成熟度后会比较擅长于引导团队的视线，利用个人的分析能力和资深经历，将复杂困难的项目转化为可行的计划并有效实现。不过，INTJ的职业路径往往不会注重提升人脉建立广泛的人际网络，而更善于依靠自己的成功才干来凝聚下属与同事的尊重。
2. ESTJ（生活家）
ESTJ即“生活家”，是经验主义者，这是一种热情洋溢、富有信仰、注重实际经验的人员类型。ESTJ可以看做是一种充满了认真与小心的规劝者和管理者，他们对于掌握生活和工作的能力非常出色，直接和简单，非常适合成为传统的社会组织所需要的人才。
2.1 对外界的态度
ESTJ践行着一种固定的价值观，他们相信事物的正常发展需要一系列正确的普适法则，而要在这个不断转移的环境中长期处于优势地位，这需要他们拥有卓越的解决问题的能力，能够践行客观的价值观时间和复杂的内部关系。ESTJ们通常能够将自己的个性化特点体现得淋漓尽致。
2.2 职业特质
在职业上，ESTJ比较适合管理、公务员、银行管理员、ZZ家、保险公司决策者等职位。同时，在企业中扮演着牢固的架构角色，适用于货品销售、物流管理、金融服务等领域，以有效管理和规范业务流程、标准化管理口径著称。ESTJ往往在机会与风险抉择中不易犯错，对于有利于自己长期发展的工作也颇为热爱，借由搭好人脉与耐性等特点，积累了极高的被认可率和职涯成功率。
INTJ和ESTJ是两种人格类型的代表。虽然在侧重点上两者截然不同，在性格、特质、职业等各方面也有很大区别，但是在探究问题和解决问题上都有着相似之处：尖端分析能力与专业技能。对于同一个问题，INTJ更注重这个问题本身，而ESTJ更注重通过科学和规范化的手段来解决问题。无论哪种类型的人，只要他们找到合适的方法，就能最大限度地发挥自己的优势，实现成功的职业生涯。