作为一名心理咨询师，我发现很多人在就业道路上遇到了许多障碍。了解自己的个性特点是职业生涯规划的重要一环。在这里，我将为ESTJ型人格提供一些职业自我分析和职业建议。
什么是estj型人格？
ESTJ代表外向、感觉、思考和判断。这种类型的人总是热爱秩序和组织，并且能够快速适应新的工作环境。他们是出色的决策者和领导者，经常被视为直言不讳和果断。ESTJ型人格趋向传统价值体系和尊重权威。
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理解你的优点
1.组织能力： estj型人格的人擅长组织事务并使其高效执行。对于企业中需要大量协调和问题解决的岗位，如行政助理、项目经理、行政总监等，estj型人格的人将表现出色。
2. 明智的决策：由于这种人格善于思考和理性判断，因此他们通常做出正确的决定。在金融、会计、法律、医疗保健等行业中，这种人格是非常受欢迎的。
3. 坚定不移： estj型人格的人会坚持原则并忠实于自己承诺的事情。因此，在销售、人力资源或公共服务等领域，这种人格的人也表现出色。
理解你的不足
1. 性格过于严格： 在一些类型的工作中，如演艺、广告、设计等，有创造性和想象力的思维是不可或缺的。由于estj型人格的人更喜欢符合条例和规定，因此可能会较难面对新的观点和不确定性。
2. 爱指配别人： estj型人格倾向于传统方法和价值体系，容易不喜欢想法不同的人或缺乏人际关系技巧。如果需要在与顾客、同事或上级之间移植建立和谐的关系，则可能需要多花费一些心思。
3. 缺少灵活性： estj型人格的人可能过于快速地做出决策，而没有时间和机会考虑其他选择或人们的不同意见。在一些非明显解决方案的岗位中，如市场营销、管理咨询或创业领域，灵活性比坚定是更重要的。
职业建议
1. 改善沟通技能： estj型人格很容易因过于专注于实施规则而较少花时间与人沟通。培养积极的沟通和交互技巧有助于打破自身的限制，使得更好地发展潜力。
2. 寻求更广泛的实践经验：在扩大自己的规模和探索新领域的过程中，可以利用公司内部机会或者志愿服务等去获取相关职业的实践经验。
3. 探索创造性的爱好并尝试在工作中应用：为了避免实现自身职业生涯的局限性（尤其在较传统的行业中），可以朝着拓宽兴趣和技能进行挑战，例如通过他们的创造性及想象力等相对薄弱的方面，拓展自己的潜能。
estj型人格的人在周围任何公司和企业的组织中都非常受欢迎。但是，在职业发展中，需要注意其自身的不足与局限性，以便更好地在职业道路上充分实现潜能。