在 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格分类体系中，ESTJ是一个包含着“执行者”的人物性格。这意味着estj人性格中坚定的愿景和理想在与实际的目标、任务合一之后，会变得非常执着，他们凭着自己的毅力与决心不断地追求自己的目标。 而当这种执着发展到一定程度时，不可避免的问题就会浮现出来——“死缠烂打”。
estj人的死缠烂打（八卦）
在百度搜索中，“estj人死缠烂打”下拉出的搜索词中，甚至出现了“十大让人恶心的MBTI类型”。而死缠烂打的本质在于其对目标坚定的执着和防范违背目标的不良情绪。也正是因为 estj 人善于因循成习，以及过于沉浸于事务处理当中，缺乏其他类型个性中的灵活多变，因此导致了 estj 人的死缠烂打。
比如，Mariam 是一个 estj 类型的人，她总是拥有一个顽固而明确的计划，如果发现有任何影响或阻碍这个计划实现的因素存在，她不会停止追寻自己的目标直到完成任务。而在与人交往时，Mariam 就无法忍受与她的计划有任何冲突的情况，不断要求别人和她想法相同，否则她会固守原则或者生气不解。
然而， estj 人执着的本性并非一定是坏事。当其不再一味纠缠于小事情上时，他们可以有效地实践自己的理念，对社群和组织做出更好的贡献。正如我们的例子中 Mariam 执着于自己的目标，可以提升自己和其他人的工作效率，为公司带来更好的结果，服务团队。
estj人的死缠烂打（成功Tips）
当 estj 的死缠烂打在正确的时间和方式下释放出来，就可以变成成功的秘诀：
1.明确目标
顽固并不是毫无目标的永恒依据， estj 人的主要任务是将坚定志向化为实际目标。当你意识到自己死缠烂打是无意义的纠结时，开始思考自己的目标，并逐渐减少与之无关的事情，厘清事情优先级 ，让自己行事更具条理性。
2.作出承诺
与其死缠烂打垂头丧气地寻找舒适的解决方案，不妨将相同的执着性通过对目标的忠诚体现出来，主动寻求自己的能力极限，打造出独特业务能力，向组织证明可以完善组织价值观。
3. 注重团队合作
敢于发掘每个人在工作中的优势，激励并汲取团队中每一个人的潜能，让每个人都获得成就感将是 estj 人维系自己的友谊和提高自己能力的关键所在。
4. 改变思想
当自己死缠烂打的习惯逐渐形成，我们也需要认识到这发展趋势，并进行思想上的改革。 estj 人应该努力学会表达自己的想法时语气温和、被评价时尽量接受他人建议，并在沟通过程中多从他人角度去看待问题。
estj 类型的死缠烂打并非恶性行为，当他们能意识到自己的问题并适当地进行思维改革，与组织一同制定明确目标和计划，并以此为信仰驱动自己不断前行。这样就可以更好地利用他们的优势并运用死缠烂打助力自己的人生成功。