作为MBTI人格类型中的一种，ESTJ（Extraverted Sensing Thinking Judging）总经理型人格代表是指那些关注现实、喜欢条理、善于组织的人。他们通常是具有领导能力的人，天生擅长规划计划和执行任务。
ESTJ总经理型人格代表（职业、优缺点）
在职场中，ESTJ总经理型人格代表有很多优势，最显著的就是他们的决策力和执行力。这些特质使得他们非常适合担任高管、主管、经理等职位。因为他们能够清晰地判断情况、有效地组织人员以及确保任务完成。
与此同时，ESTJ总经理型人格代表也存在一些缺点。他们的严格、强势和自信，也会让人感到过于强硬和令人畏惧。这种行为可能会阻碍他们与他人的协作与合作。另外，他们的极端强制性格也可能导致他们失去耐心和灵活性，造成性格上的冲突并酿成管理失败。
ESTJ总经理型人格代表的职业范围非常广泛，适合从事可以发挥他们领导能力、组织能力和执行能力的职位。例如企业CEO、高管、ZZ领袖或军队将领等等。
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- ESTJ与ISTJ的区别
- ESTJ性格缺点
- ESTJ领导风格
为了更好地理解ESTJ总经理型人格代表的特点及其与职业表现之间的关系，让我们看看苹果公司的联合创始人乔布斯。
乔布斯以其事业上的成功、影响力、个人魅力和极端严格的管理方式而闻名。在任CEO期间，乔布斯对苹果公司的生产和市场策略有着相当程度的掌管。他非常注重在自己的公司内部创建浓厚的商业文化，鼓励员工彼此协作、分享创新想法，并灌输起码的逊让和客户服务意识。
鉴于乔布斯的行为举止及其极端优秀的管理成就，似乎非常符合ESTJ总经理型人格代表的特点。他对业务的极端注意，带领团队奋发走向卓越，同时也面临着被认为过于严厉、接近暴力的管理方式的批评。
总的来说，ESTJ总经理型人格代表的职业和领导风格是极其适合高层管理和熟悉组织架构的位置，也因此，自成角色的人物像乔布斯一样，能获得一连串的挑战与成功。