在MBTI中,ESTJ型是以实际行动解决问题的标志性人格类型。而ESTJ-T则是在此基础上更加注重组织协调和领导决策方面的进一步发展。ESTJ-T型的人通常是稳健、有条理、有目的地努力成为推动力的领袖。他们是行动派,喜欢达成目标,并通过权威、结果导向和实际行动来执行任务。
(ESTJ-T总经理型人格特质)
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以下将分别从性格特点、职业适应性、流行文化等方面,来进行探讨。
1.性格特点
ESTJ-T型的人通常具有直截了当、坚定而自信的性格。他们对规则和传统非常重视,同时也很善于把握实际情况并作出决策。这种类型的人相信秩序、预见性和明确的目标,并希望所有人都能够为实现这些目标而付出努力。他们通常公正、坦诚、果断且充满激情,但也可能在处理与情感有关的问题时显得不够敏感。
具体表现:
自信干练,能够独立决策并对决策负责;
做事效率高,有条理,挑战目标意识强;
在同事当中颇受欢迎,但却很难传达他们自己的情感并真正理解别人的感受。
2.职业适应性
ESTJ-T型的人向往识别和规划有效地完成任务,并且喜欢独立工作,追求高效率。他们非常擅长管理,是出色的组织者、领导者和企业家。他们能够热情地推动重大的项目、计划和制度的成功,并努力确保员工忠诚和高质量的工作。
具体表现:
适合领导、管理、监管工作;
在高压环境下能够理智冷静地做出决策;
往往是商业领导者、ZZ官员、警察、执法人员和军官等等。
3.流行文化
ESTJ-T型人的普遍存在性使得这种人格类型在各种文化中都有出现的机会。因此,它也常常作为电影、电视节目和文学作品中的角色出现。一些著名的ESTJ-T型角色包括:
《越狱》中的保安官布拉德贝尔克(Pat Braden);
《红龙》中的警察杨(Jim Doane);
《致命女人》中的警探艾比·米莫勒(Abby Mills);
《权力的游戏》中的提利昂·兰尼斯特(Tyrion Lannister)。
ESTJ-T型的人是高度受组织性、判断性和行动取向所驱动的,他们通常忠诚、严肃、努力工作,非常适合能够让他们管理和领导项目的职业。此外,其职业发展的大部分是在传统岗位上,他们并不会经历显著的跨界职业发展。