ESTJ是指extraversion（外向）、sensing（感性）、thinking（思考）、judging（判断），是一种坚毅有力，注重秩序的人格类型。他们通常被描述为决策迅速、组织卓越、强势果断、喜欢规定和秩序、尊重传统和权威的倾向。
ESTJs具有非常强的意志和毅力，他们能够坚定地追求目标并在逆境中坚持不懈。他们通常不会因为挫折或失败而放弃，相反，他们会从中吸取教训并通过学习和发展自己来取得更大的成功。
ESTJs具有强烈的组织能力和喜欢整洁的需求。他们倾向于在日常生活中制定严格的计划和时间表，强调执行力和效率，并确保一切都按计划进行。
ESTJs通常是非常果断而坚决的人，他们追寻实际结果的决策方式使他们很容易看到一个方案的优点和缺点，并做出迅速，明断的决策。同时，他们也能依据理性原则，掌握信息并采取独立的行动。
ESTJs通常以传统价值观来评估人和事，尊重事实和历史，并倾向于看重那些从过去流传下来的经典知识。他们肯定与他们的系统有关的机构和组织，认为这些组织能够保持秩序和治理状态。
基于ESTJs的个性特点，他们通常喜欢那些需要领导和管理能力，需要组织，规划能力和逐步实施计划的工作环境。同时，ESTJs通常非常善于快速理解和运用系统，因此在逻辑性强的工作领域如会计，商业，工程，医学，法律等领域中表现突出，而在ZZ和人文领域却可能会遇到挑战。
ESTJs与ENFPs有共同点，他们都是外向的人格类型，并且热爱社交、有逻辑性和组织能力。然而，他们在许多方面上也存在很大的差异。ESTJs更实际和务实，强调实际成果，并注重规划和执行；ENFPs更加情感化，强调经验和想象，并寻求新奇和可能性。
在职业环境下，ESTJs受派负责人员时通常会优先选择能效发挥其领导力和组织力的追随者类型，如ISTJs等。ENFPs也偏向组织较灵活，需要主司营销模式完善新手或热心型售前与售后服务的INTPs，沟通配合对于两种类型的仪表能力有非常明显的要求。
ESTJs与ISFPs最明显的差异在于他们的个性类型完全相反，这可能会导致他们在工作和日常生活中遇到一些困难和摩擦。ESTJs更注重实用性，系统化和规划的能力，而ISFPs强调直觉和情感，并鼓励自我表达和探索。然而，两者都是细心的人，能够忠实地履行职责，因此，如果他们可以相互包容，并发挥自己的优势，他们仍然可以在共同事业中取得成功。
ESTJs与ESFPs具有一些共同点，如热爱娱乐、追求刺激和趣味、喜欢社交和外向。然而，他们在许多方面上也存在很大的差异。ESTJs强调领导能力，和执行力；ESFPs更关注于时尚，审美，口感，以及对世界的态度和社交圈子的探索。当两者交流时，ESTJs应该注意沟通方式，让ESFPs真正体会到那种紧凑高效的企业文化，并理性地思考未来问题。同时， ESTJs也要改变控制的作风让ESFPs更有机会接受和尝试新的事情。