ESTJ型人格是MBTI性格分类中的一种，其代表的是外向、感觉、思维、判断这四个心理维度中，以思维与判断最为突出。据统计，estj型人格在整个人口中占比约为12%左右，在职场中也相对常见。而这种人格类型的人，往往被称为“大boss”。
首先，我们来看一下estj型人格的特点：他们多数时候非常务实，品行严谨，有明确的目标和计划，并会以脚踏实地的方式去达成这些目标。即使面对一些挑战和变数，他们也往往会坚持自己的计划，并在实践过程中对自己的计划进行调整。
而作为“大boss”，ESTJ型人格的优势主要体现在以下几个方面：
1. 多年累积的经验和洞见力：他们在职场上积累了很多经验和知识，对各种工作和环境比较熟悉，因此更容易作出理性判断和有效决策。
2. 目标意识强烈：他们对于工作目标和成果的追求非常强烈，并在工作中不断逼迫自己去实现这些目标。同时，他们也能有效地激励团队成员，并推动整个团队朝着同一目标前进。
3. 能力和责任心强：estj型人格通常注重细节和执行能力，善于组织和管理各项事务，并始终保持责任心和紧张感。这种稳重的性格特点也是成为“大boss”所需的重要条件。
4. 善于解决问题：面对突然出现的问题或挑战，estj型人格通常能够冷静应对，并寻找到有效的解决方案来应对。
对于以上这些特点，我们可以分别从实际案例来具体展开说明。
首先，尤其是在一些稳定且执行力要求高的职位上，estj型人格往往会表现得非常优秀。比如亚马逊CEO Jeff Bezos，他的MBTI人格测试结果正是estj型人格。通过对于多年的经营和管理，他建立起了一个行之有效的系统和原则，从而保证了亚马逊的快速发展。又比如著名美国企业家兼投资家沃伦·巴菲特也是estj型人格，他在投资领域取得了巨大的成功，成为了当今世界上最富有的人之一。
从团队管理的角度来看，estj型人格通常也非常善于激发团队成员的工作热情，并推动整个团队协调配合，共同努力完成任务。比如加拿大公司Manulife Financial的前任CEO Dominic D’Alessandro就是estj型人格，他在担任CEO期间，对公司采取了一系列积极的战略和政策，让公司成功避免了2008年金融危机的影响。
最后，我们来说说estj型人格处理问题时的能力。由于这种人格的人具有很强的逻辑思维，并注重细节和执行能力，因此很容易在面对问题时做出理性的判断，并想出有效的解决方案。比如纽约市前市长迈克尔·布隆伯格就是estj型人格，他曾在任期间处理过多起高压气体管道爆炸事件，凭借他敏捷的反应能力和果断的行动，化解了这些事件的危机。
来说，estj型人格大boss往往具有较强的经验积累、目标意识、能力和责任心等优点。同时，这种人格类型的人也会在实践中不断学习和进步，为自己和团队带来更多的成功和成就。