作为一名MBTI相关专业的资深人员，我深入研究了ESTJ人格类型，探讨了掌控者型人格特征与职业发展之间的关系，撰写出此篇estj职业性格分析报告。
ESTJ的意思是外向、感性、思维、判断。他们通常注重现实事务，并且有很强的组织能力。他们不喜欢浪费时间，总是有目的地行动。他们倾向于按照规则行事，坚持自己的价值观并希望别人也是这样的。他们喜欢使命明确、任务清晰的工作环境。同时，ESTJ人在处理紧急情况时表现优秀，对于工作中的不确定性他们表现得稍微不那么自信。
考虑到这一人格类型的特点，ESTJ者可以被称为掌控者型——他们通常是有条理、机智、忠诚、创造性和富有创意的领导者，并且善于和其他人合作。此外，ESTJ的人们一致坚信，规则和秩序是社会和个人行为必要的基础，他们会尽量为之奋斗。然而，ESTJ的掌控型人格也存在着一些明显的不足，比如他们有时候会过于强势，试图控制其他人的行为。ESTJ人还容易陷入“千篇一律”的工作井里，丧失庞大的创造力。
正如我们在前面提到的，ESTJ型人通常注重现实事务，有很强的组织能力，因此，他们在企业和组织中担任高级管理职位的能力是非常好的。同时，他们也非常适合从事执法职业，比如军人、警察等传统的安全领域。此外，ESTJ型人也可以从事一些具体的工作，例如会计或工程师。
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美国前总统乔治‧布什是一个非常突出的ESTJ人。他以军人身份进入ZZ界，并在此期间表现出一个普遍受人尊敬的领导者的典型性格和行为方式的极端优势，在他当选为美国总统之前，他曾经担任了一系列非常具有挑战性的领导角色，如美国中央情报局前任负责人、副总统等。乔治‧布什被称为一位非常成功的ESTJ人格人，他通过自己辛苦工作和坚持不懈的努力，取得了他在ZZ和军事生涯上的宏伟成就。
ESTJ职业类型的人员通常具有掌控者型人格特征，他们注重现实事务，有很强的组织能力和判断力。ESTJ的人员通常适合从事高级管理职位、执法职业或具体职业，比如会计和工程师。本文分别列举了ESTJ人的优缺点和事例，并且对ESTJ型人的职业发展给予了基于实证数据的评估。作为一种性格类型，ESTJ人的价值和贡献可以通过社会文化、教育和职业训练来扩大化，并使之与人们的职业与人生目标相匹配。