ESTJ是指具有外向、实际、具体、逻辑、定性和结构感的人格特征，其在职场上通常被视作领导者和实干家。而在韩国，这种人格特征更加普遍，尤其是在职场和社交场合中。
韩国企业文化相较于其他国家来说，更加强调个体的职业生涯规划，因此对于能够以领导者身份带领团队实现共同目标的ESTJ人格特征的人，在韩国职场中往往被青睐。此外，按照韩国人对于人际关系的看法，合作伙伴之间要互相了解和信任，因此ESTJ人格特征所带来的高效快速的决策以及目标导向的行动风格更容易得到认可。
然而，与此同时，ESTJ人格特征在韩国也存在一定的挑战，主要表现在与其他人格特征的冲突，特别是ISTP和INFP。ISTP类型通常被视为优秀的技术专家和发明家，在职业领域中的能力被高度认可；而INFP类型则更加关注个人成长和发展，在韩国这样注重合作与信任的环境下，INFP更多地面临了职业挑战。
值得一提的是，ESTJ人格特征在韩国的社交场合中也十分常见。根据百度下拉搜索词，可以看到ESTJ韩国的搜索结果涵盖了“ESTJ韩国综艺”、“ESTJ韩国女星”等关键词。在娱乐圈中，ESTJ的人格特征通常被视作活泼、阳光、自信和亲和力强的代表，成为众多星探所钟爱的类型之一。
ESTJ人格特征的强势和外向也导致其在社交场合中更具竞争力。在韩国这样相对传统的文化中，男性更加倾向于追求ESTJ女性的类型，因为他们通常能够给予男性更好的婚姻家庭前景。在职场中，ESTJ人格特征也会受到一些女性职员的反感，因为她们可能觉得ESTJ的风格太强势了，过于理性和发表意见。
总而言之，ESTJ人格特征在韩国的职场文化和社交常态中都非常普遍易见。其优势在于领导力强、目标导向、决策快速，能够更好地适应竞争激烈和高强度的工作环境。然而，需要注意的是ESTJ与其他人格类型之间的冲突，以及在女性职员中过于强势的表现所带来的反感。要想在韩国的职场和社交场合中充分发挥ESTJ的优点，需注意在人际关系中的协调与沟通。