MBTI是众多心理测试中的一种，它通过四个维度来描述人类个性特征：E/I、S/N、T/F、J/P。其中，ESTJ为明确、强势、实用主义者，他们在职场中拥有强大的统御力和执行力。因此，本文将探讨ESTJ在职场中如何取得成功。
1. ESTJ的特点
ESTJ如下图所示，以“司法官”称谓作为帮助理解这一类型的描述。
ESTJ具有以下特征：
- 直言不讳，喜欢说出自己的想法和意图；
- 创造性地运用已知事实和经验，使困境得到解决。
- 在咨询和商业环境中，是卓越的领袖和推销员；
- 坚定地遵循已知的规则和准则，并希望他人也这样做；
- 相信积极的行动胜于空洞的说辞。
ESTJ的这些特点，为他们在职场中获得成功提供了重要支持。
2. ESTJ职场成功秘诀
2.1 明确的职业目标与长期计划
作为判断型人格类型，具有规划能力，尤其擅长进行战略思考。因此，ESTJ需要制定一些明确的、可操作的职业目标和长期计划，不断寻求自我进步的机会，并通过实践锻炼掌握更多的技能。
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2.2 把握领导时机
ESTJ有很强的领导能力，善于掌控情况。别人看到的是他们立刻行动，决不能被大局所耽误。ESTJ需要把握自己的领导时机，做出正确的决策，实现个人价值和职业发展。
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2.3 精细化管理
ESTJ偏于重实际，善于具体生活中的物质事物。在职场中，他们的精力主要集中在对人和事进行有效管理。
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2.4 健康关系建立
作为外向人格类型，ESTJ更喜欢与他人合作，需要建立健康和信任的工作关系。在和同事相处的过程中，他们应该避免对不同意见的批评，多一些耐心和同情心，以建立健康的人际关系。
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2.5 学会平衡生活和工作
ESTJ在职场中极有统治力，他们应该学会放松下来，寻找更好地平衡工作与私生活的方法，以保持身心健康。
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好的领袖应该具有偏好性、态度、行为、沟通和决策等领域的成功因素。ESTJ在秉持自己原则的那一刻，便会成为世俗职场的主宰者，享受自己的成功，并帮助他人实现他们的目标。