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MBTI中的ESTJ类型被称为“督导者”，即善于组织、决策和管理的人。这种类型的人天生具备领导才能，擅长管理和规划，并且非常重视结构、秩序、纪律和责任。在中国这样的国家中，这种性格特质的人无疑非常适合。
首先，中国有着复杂而庞大的市场，在这种市场中需要一位诚信、勤奋、果断的领导者来引导企业前行。这正是ESTJ类型所长，他们不仅能够制定清晰的计划和目标，还能够突出问题所在并采取积极的措施解决问题。ESTJ类型的人通常拥有在各种情况下都非常明晰的思考方式，这使得他们能够在竞争激烈的市场中找到商机，快速且准确地做出决策。
其次，中国国内企业的文化多样性和复杂性也需要一个明确的管理者来统筹规划，而ESTJ类型的人正是这样的人物。他们通常能够在应对各种不同类型的员工和客户时保持镇定、果断和冷静。由于他们懂得如何制定目标，如何达到目标，并且有着非常扎实的决策能力，所以他们更容易引领一个企业在复杂的内外部环境中脱颖而出。
最后，随着市场竞争的加剧，每个行业都在寻找其独特的竞争优势，ESTJ类型的人通常能够从企业的当前资源和城市中发掘新机会，并创造出新的财富增长点。在搜索引擎中，ESTJ类型的人通常被称为“商人”，这说明了他们具有发现并开拓商机的能力。这种情形在中国尤为重要，因为中国的经济增长率非常高，市场上充满了无数机遇，而进入中国市场的企业则需要善于创造或利用这些机遇的领导者。
在总体上，ESTJ类型的人适合在中国工作，因为他们具备领导才华，能够开拓商机，并创造财富。在搜索引擎中，ESTJ最适合中国的百度下拉搜索词是“企业家”，这足以表明这种性格类型在中国的重要性。所以，无论是在管理团队还是在内外部关系中，ESTJ类型的才华总是能够在中国这样一个竞争激烈的市场中脱颖而出。