作为一个Estj，他们通常是自信、果断、坚定不移的人。他们一旦有了自己的想法，通常会坚持自己的立场，不轻易做出妥协或调整。这种性格优势在某些情况下，可能会成为他们的弱点。
自以为是
Estj通常认为自己的思考方式是正确的，他们认为自己的观点和方法是最优秀的，很难听取别人的建议或意见。这时候他们对于别人提出的挑战或反对，仅仅会停留在反驳上，而不是真正探究底子，并认真思考其中包含的意义。
忽视多样性
Estj通常具有强烈的保守倾向，往往会忽视其他人在价值观上的不同观点。他们会把自己的观点视为绝对的正确，因此可能无法理解迥异的文化背景和不同的生活经验。这种思维方式可能导致Estj否定不同的声音和渠道， 达不到改进自己方案的效果。
霸道
Estj通常比较强势，这意味着他们通常在与他人协商时倾向于把自己的看法强加给别人。他们很难支持其他人的想法，这也不利于他们与他人的合作。这种表现有时候会让人感到不舒服，并且可能被视为缺少耐心、不友善等问题。
Estj潜在的弱点可能表现为（沟通不顺畅，如何改善）
沟通对于一个Estj来说极其重要。因为他们需要迅速采取行动，所以必须与他们的团队成员保持密切联系。但是，由于他们的强势和固执的个性，可能导致他们在沟通上出现一些困难。
要解决这个问题，以下是一些相关方法：
尝试听别人的观点
当一个Estj遇到一个看法不同的人时，他们通常会试图转变对方的态度。然而，正如上文所述，这种做法可能导致更大的问题。因此，建议Estj尝试接受不同的观点并了解不同观点之间的联系
寻找共同点
Estj应该尝试和其他人寻找共同点。通过展示共同的目标，可以增加彼此之间的信任和辅助各自的需求。这样也会增强团队的凝聚力
储备耐心
Estj通常都非常急切需要从团队中得到结果。但有时候沟通可能需要花些时间。知道这一点之后，建议Estj储备好耐心，放慢脚步，最终得到更好的结果。
正如所有人一样，Estj也会面临自己所面临的问题。一个坚持自己的立场，行事果断的人使组织全面发展，但数理思维快速发展的今天,各种特殊人才的战略与管理也将越来越重要。因此，Estj应该更加注重相互理解与协作，在自己同样优秀的基础上，应试着拥抱不同的看法，提升个人和组织的成长。