在工作场合中，不同性格类型的人们需要相互协作，才能更好地实现协作和目标。ESTJ和INTP是两种不同的MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格类型。由于个人性格和工作风格的差异，他们相处的方式也会有所不同。因此本文将探讨ESTJ和INTP之间的相处模式以及如何优化这种工作关系。
相处模式
ESTJ（执行者型）是具有决断力和组织力的人。他们注重实际结果，善于制定计划和任务分配。他们通常很有条理，对自己和他人都非常严格，具有高效率和决策力。
INTP（思考者型）则强调理性思维和逻辑分析。他们通常比较安静沉默，更加注重解决问题的本质，而不是简单地依靠经验和传统方法。他们往往对自己和他人都有较高的标准，但不喜欢被强制要求做事情。
ESTJ与INTP之间的工作关系通常需要彼此合作才能成功。但是在此过程中，容易出现一些摩擦和冲突，这主要源于性格差异。
1. 处理问题的方法不同
ESTJ通常采取实用主义的方法来解决问题，注重切实可行的方法和结果。而INTP强调逻辑分析和理性思考，他们愿意尝试新方法，解决急需治愈的原因。
此刻，许多问题可以上升到一个很基本的层次 - ESTJ 倾向于快速决策并执行；而 INTP 倾向于更深入、仔细考虑之前的阶段。因此，这部分的冲突需要合适的沟通技能。
2. 交流方式不同
ESTJ 和 INTP 之间的交流方式也有很大的不同。 ESTJ 倾向于直接、详细和实际，并且在交往中显得非常自信。他们喜欢透彻地解释他们的决策和想法；而 INTP 更倾向于认真的相互交流，考虑所有的观点并提出批评。
然而，对于 INTP 来说，他们可能会感到压力，感到需要与他人较少谈话，并仅保留部分信息。另一方面，根据ESTJ的口头和状态错误地定义为"什么你看到的东西就是你得到的东西"，容易产生误解，并似乎很生硬。
如何优化工作关系
为了建立健康的工作关系和相互合作，ESTJ和INTP之间需要找到一些共同点，这有利于进一步沟通和解决问题。
1. 寻找共同目标
ESTJ 和 INTP 最好在共同目标上达到共识，并以此为基础来规划团队的工作，确保他们都明白大局和方向。虽然 ESTJ 倾向于将注意力集中在当前任务上，但与 INTP 合作时，应该认识到找到长期解决方案也同样重要。
2. 找到相对优势
ESTJ 对细节和组织的关注可以与 INTP 的分析和探索能力相平衡。因此，试图找到各自的优势，使他们的合作变得更有效率。ESTJ 沟通能力更强，可以更好地与其他人交流，而 INTP 可以帮助他们适应变化并解决更复杂的问题
3. 交流技巧的学习
在沟通时，双方应该采取更为有效的方式，掌握好听与说的技巧。在共同协作的过程中，应该加强领导和合作交互式，通过这些尝试来提高沟通。例如， ESTJ 可以更多地倾听 INTP 的建议，并做出更加全面的决策。
ESTJ 和 INTP 之间的相处模式是有差异的，但如果沟通和交流得当，在共同目标和优势上找到平衡点，他们是可以取得相对合理的效果。