你是一个注重秩序与规则，偏向于现实主义和事实的人吗？你追求效率，喜欢掌控生活中的一切，然后再提出构建性解决方案吗？如果你的答案是肯定的，那么你可能就是一个典型的ESTJ类型。
ESTJ (Extraversion, Sensing, Thinking, Judging) 型人格，也叫卫道士，在16种MBTI人格类型中排名第二，占据总人数的11.5%。在中文社会中，一般称之为主管型、行政型或管理型人才。如果你想了解自己是否是这种类型，下面我们就来看看ESTJ型人格的性格特点、职业发展和应对策略。
1. 具有领导才能
ESTJ型人格天生具备一定的领导才能，对组织和规划有很强的掌控欲望，善于激励他人，较好地处理团队问题，并实现目标和工作计划。由于优秀的沟通技巧和有效的方法，他们可以很好地维护协作和友好的职场环境。
2. 喜欢掌控局面
ESTJ型人格有明确而坚定的目标，注重执行与现实主义，并喜欢掌控生活中的一切。他们有快速、果断的做事方法，为了达到目标，往往会积极地学习，并且将持久耕耘视为必修课。同时，他们也比较现实，不太容易放松。
3. 细节意识较强
ESTJ型人格善于察言观色，重视细节、规律和标准化流程。他们善于磨练自己的技能，尤其是执行力。在工作中，他们通常会严格遵守底线规定和程序，以保证完成任务的质量和准确度。
1. 理想职业
ESTJ型人格适合从事与人管理和项目组织相关的工作岗位。例如：行政审批、信息管理、工程管理、区域销售经理等等，这些岗位都需要高效的组织能力、领导才干、执行力和与人沟通的能力。此外，ESTJ型人格也适合从事食品、酒店、物流和财务等行业。
2. 发展建议
尽管ESTJ型人格的成功在于良好的执行与跟进能力，但他们也应该注重提高自己的个性和创新能力。此外，他们需要了解并掌握互动方式和目标管理，以便将细节和个人追求与组织目标相结合。
1. 坚决、明确地表达
ESTJ型人格通常非常直接，为了减少不必要的复杂性，他们通常会很明确地传达信息，并希望在时间和预算的约束下处理问题。因此，在与ESTJ类型职业人士合作时，尤其需要注意对他们的正面反馈，以保持良好的工作意愿和工作热情。
2. 尝试与适应创新
无论多么有条理，任何工作环境都有可能发生变化。在面对创新或改变时，ESTJ型人格可能会产生恐惧感，陷入情感波动之中。因此，ESTJ型人格人士需要尝试与适应变化，如果他们能够习惯不同的经验，那么在新的工作环境中，他们一定会表现出色。
3. 调整极端态度
ESTJ型人格人士偏向于归纳式思考，并有时会陷入过度分析或忽视新的想法等问题。因此，他们需要与其他人员沟通，并监听从团队中不同角色和人员的反馈意见和建议，以避免过度自信与权威主义态度。