作为一名MBTI专业资深人员，我非常熟悉ESTJ这一性格类型，并且对其特点以及优缺点有着深入的了解。在本文中，我将从多个角度对estj进行自我剖析，希望能够让更多人明确了解这一性格类型。
首先，我们需要了解estj的一些基本特点。estj是“外向、实感、思维、判断”的缩写，意味着这一类型的人倾向于以实际的经验和事实为主导，重视逻辑和规则，喜欢组织和控制局面。以下是一些estj最显著的特点。
这些特点使得estj成为许多公司企业中的组织者和管理者，他们有一定的领导能力和组织才能，注重细节和执行力。他们很少表现出情绪化和不稳定的特点，通常非常现实和理性，喜欢将时间花费在实际可行的事物上。
虽然estj也有自己的缺点，但是在某些方面，他们也有许多优点。
estj在做事时非常注重效率，能够快速地完成任务并且把握住时间。他们注重步骤和规则，通常能够把任务分解为各个步骤来完成，并对每个步骤进行逐一检查。
由于estj注重组织和控制，喜欢领导和指挥，因此经常扮演团队或部门的领导者。他们很好地了解工作的实质，能够清晰地向下属传达每个人的职责和重要性，并提供支持和指导。
estj通常会全身心地投入工作，对自己的职责和义务十分认真。他们会把自己的承诺作为信用，不断努力去实现和履行，对自己的决策负责。
然而estj也有一些明显的缺点，下面我们来看一下。
由于estj注重规则和传统，因此很难接受新思想或偏离惯例的做法。他们会坚定地坚持自己的观点，很难改变主意并且对批评性评价相当敏感。
estj通常更关心程序和步骤，更喜欢着重于安排和计划，而非面对不同情况保持灵活性。这使他们对 处理突发事件或改变计划时变得更加困难。
尽管领导力是estj的一个优点，但有时他们也会展现出咄咄逼人的特点。他们可能会倾向于主导和掌控，减少交流。这样一来，他们的下属可能会感到受到了过度的压力和控制。
由于estj对细节和步骤的重视，往往会感到自己时间不够用，导致急躁和压力。当情况的紧急程度增加时，他们可能出现过度紧张的状态。
对于estj的自我剖析可以为：estj是稳妥而高效的人，在职业生涯中能够很好地发挥领导能力和组织才能，注重实用性、细节和规则，牢记责任和义务。同时，estj也有一些不足之处，缺乏灵活性和过度强势等特点容易瞄准自己的职业领域，赢得成功，而在某些情况下也会显得过于死板和固执。