在MBTI测试中，ESTJ-A是一种以外向、现实主义和判断为特征的人格类型。他们是勤奋努力，注重细节，效率至上的人。他们重视按照规定程序进行工作，对于任务和职责积极承担，细心严谨，做事有计划，执行任务时力争做到准确无误，自始至终都能保持专注和冷静。
定义：“ESTJ”代表外向直觉思考和判断，具有实际操作技能的倾向。A型人格代表追求完美性和控制的倾向。而这里所描述的“工作狂”，表现在激情和动力内驱下，不断地朝着成功的目标努力前进。
追求完美性和控制的工作狂
ESTJ-A人格类型的工作狂极其重视自己的职业生涯和团队合作。他们往往会投入大量的精力和时间进行工作，因为他们深知，没有行动就没有结果。他们喜欢追求完美性和控制，希望达到令人羡慕的点位。
1. 完美主义的工作态度
ESTJ-A人格类型的工作狂将完美视为职业生涯成功的必备条件。他们对于细节异常敏感，看似小而不重要的事情他们也能仔细考虑并细心处理。他们持有的口号是“没有最好，只有更好”，因此他们不会满足于表面上的成绩和业绩，而是会一直追求更高的目标和更好的结果。
2. 自我控制的工作哲学
ESTJ-A人格类型的工作狂注重自我控制，他们知道在工作中保持冷静才能够取得最好的结果。他们具有坚强的意志和内在动力，尤其善于处理各种创伤和挫折。在做决策的时候他们也不容易受到外部压力的影响，始终保持清醒和理智。
3. 如何实现完美
ESTJ-A人格类型的工作狂善于把握机会，将机会转化为动力和能量。他们非常注重规划和时间的利用，对于未来的规划和目标也十分明确。而他们所追求的完美并不是毫无根据的梦想，而是通过科学规划和精准执行而得以实现。
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案例分析：
夏大华，核电工程专业硕士学位获得者。作为北大毕业的高端生力军，他最初被派往华龙一号核电站参与设备安装和调试工作，承担的工作十分繁重，但他却毫不退缩，敢擅长拼搏。
夏大华在安装调试期间担任设备序列负责人。他对各个系统进行状态跟踪和数据分析，积极控制优化调整参数，逐渐缩小数据误差。
这时他发现一个关键问题：随着压力升高，设备的稳定性不能保证。夏大华费尽周折为此寻求解决办法，他普查发现设备密封件出现了瑕疵，通过快速修改方案，减少了不必要时间开销。夏大华发掘的关键问题及时得到处理，有效避免了问题带来的严重影响。
在该项目中，夏大华作为“完美主义者”的代表，将每项任务都视为重要且不可忽略。他吸取以往经验，探究设备运行的规律和奥妙，并协助同事高效完成了工作，最终成功地将华龙一号核电站建成。