在MBTI理论中，ESTJ是指具有外向、实际、逻辑和组织特质的人。然而，在这个类型中有一个颇具挑战性的人格特点：对立型。对立型描述了一个人格中相对较弱但仍然非常重要的部分，它可以在某些情况下表现出来并影响这个人的行为方式。在estj对立人格中，两种相对冲突的特质是控制欲和固执。
控制欲
控制欲是指集中力量控制和改变现实的意愿和能力。对于estj类型的人来说，控制欲是一种非常强烈而突出的特征。他们常常喜欢掌控局面和保持事物的正确性，因为他们认为这样做是最有效的方法。在工作场所，他们往往担任领导或管理职位，并享受权利和责任带来的压力。他们通常会放心不下，直到他们获得了满意的结果。
然而，在对待某些问题时，控制欲会过度发挥。estj类型的人可能会感到焦虑和沮丧，因为他们认为事情没有按照计划进行。他们可能会变得支配和过分固执己见。这种行为可能会导致人际关系的紧张和负面影响。
固执
固执是指坚持某个观点或想法，不顾其他凭据或证据的倾向。estj对立人格中的固执体现在他们往往会忽略其他选择或解决方案，因为他们坚信自己的观点是正确的。他们似乎总是对自己的能力和方法充满信心，常常认为其他方法是没有效果的。
尽管这种自信在某些情况下是积极的，但它也可能是固执的缺点。当他们遇到困难或生活的变化时，他们可能会感到挫折和失望。因为他们拒绝尝试新的观点和解决方案。
如何应对estj对立人格？
当你面对一个estj对立型的人时，了解这些人的特点非常重要。你可以采取以下措施帮助你理解和与他们相处：
1. 采取更平衡的方法：estj类型的人喜欢稳定和秩序，这对工作场所来说非常有用。然而，在某些情况下，你也需要尝试其他方法。你可以尝试创造一个更灵活和可变的工作环境，这样他们就不会感到那么沮丧和压力。
2. 参与共同目标：estj类型的人通常是合作的。当你需要与他们合作时，尝试让他们像你一样分享共同的目标。这样可以确保他们不会直接将注意力放在自己的想法上，而是参与到团队的共同事业中。
3. 良好的沟通：尽管estj类型的人相对坚定，但他们也需要了解其他人的意见和看法。如果你必须与他们交流，最好采用积极和明确的语言，并尽可能多地设定目标。开放和诚实的交流对于建立强大和稳健的社交关系非常重要。
estj对立人格可以看作是一种极端的形式，其中控制欲和固执达到了令人难以置信的程度。了解和克服这个类型的人格特质对于有效地与这些人相处非常重要。尽管在某些方面他们可以是非常有用的，但是除了这个类型的士兵外，很少有人能够在每个情况下都坚持正确。