MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯性格类型指标测试）是一种根据心理学理论而设计的人格分类问卷，它能够识别个人在文化、职业、社交和家庭情况下的倾向性。其中ESTJ和ESFJ均为外向、感觉、思考和判断这四个分量的人格类型之一。虽然两者有相似之处，但它们之间存在明显看法差异，本文将会重点探讨这些不同点以及它对于职业选择等方面所产生的影响。
性格特征
ESTJ和ESFJ很难被混淆，两者的性格特征有明显区别：
- ESTJ：强制执行者，具有决策力和组织天赋，注重规则、传统和秩序。他们重视实际成果并追求目标的达成，在某些情况下可能会变得过于严厉。
- ESFJ：守护者，具有满足他人需求的天赋，注重情感共鸣、亲密关系和社交活动。他们喜欢协作，并倾向于为他人牺牲个人目标，然而他们在批判性环境中可能会感到不适。
行为表现
ESTJ和ESFJ的工作方式和表现也有很大差异：
- ESTJ：鲜明，坚定，偏向实际。他们专注于达成目标，并通常很好地组织团队，以确保任务顺利完成。然而，他们缺乏灵活性，容易过度控制和强制执行。
- ESFJ：热情洋溢，合作，富有创造性。他们领导风格温和且善解人意，重视团队协作，并且设计活动和社交场合以鼓励和支持他人。然而，在面对冲突或需批判性思考时，他们可能感到不适。
职业选择
ESTJ和ESFJ在职业选择上，由于其性格差异，往往表现出不同的志向：
- ESTJ：具有卓越的领导天赋，常见于高级管理岗位、企业家和政府领导层等。他们倾向于从事传统、稳定且有结构的职业，如审计师、警察和金融分析师等。
- ESFJ：关注人际关系和情感，常见于医疗、社会工作、管理和教育领域中，如社区服务工作者、幼儿教育专业人士和护理人员等。他们通常重视与他人的联系，并表现出具有同理心和关怀的倾向。
在实际应用中，虽然MBTI测试结果不能作为决定性的因素，但它可以帮助个人进一步了解自己的性格特征和行为表现，以便更好地选择角色、职业和组织时与他人合作。
ESTJ和ESFJ作为四大人格类型之一，在许多方面有着相似的性格和行为表现，但在一些方面存在显著的不同，其中包括性格特征、行为表现和职业选择。理解这些差异是理解个人性格的关键，也有助于个人在适合自己的职业领域中取得成功。
参考文献：
1. ESTJ vs ESFJ Personality Types. (2018). Truity. Retrieved from https://www.truity.com/personality-type/ESTJ-vs-ESFJ
2. ESTJ vs ESFJ: Differences, Similarities, and How to Tell Them Apart. (n.d.). The Career Project. Retrieved from https://www.careerproject.org/blog/ESTJ-vs-ESFJ-guide/