MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用于心理测量的工具，它能够帮助人们更好地了解自己的性格类型。其中，ENTJ和ESTJ分别代表着“外向、直觉、思考、判断”和“外向、感觉、思考、判断”，这两种类型的人往往具备强烈的领导能力，是企业中比较典型的高管。
ENTJ女性的特点
ENTJ女性是典型的领导者，冷静、明智、紧张而高效。她们往往能迅速分析复杂的问题，并用富有说服力的语言清晰地表达出来。因为她们有着头脑中的蓝图，所以她们往往能做好计划，并有能力管理好团队内部的人员。
但是，ENTJ女性也常常被认为古板、不容易接受他人的建议。她们通常会认为自己的决定是正确的，并对追随者产生严格的控制感。此外，她们也可能缺乏关注细节的耐心，只关注结果，这样可能会在工作中导致一些小问题。
ESTJ男性的特点
ESTJ男性更注重现实、事实，而非理论和抽象。他们常常聪明、专业和机智。通常是团队中难得的支持者，能够有条不紊地处理工作流程，保证团队内部充满活力。他们相信，只有最优秀的人和最优秀的系统才能为公司创造真正的价值和成功。
但是，ESTJ男性在管理上也存在一些问题。由于他们重视现实和事实，因此他们更容易拘泥于过去，而忽视灵活性和对新想法的接纳。此外，他们也可能过于确定与坚定，在解决问题时缺乏弹性。
ENTJ女性和ESTJ男性的共性及差异
虽然ENTJ女性和ESTJ男性都是强大的领导者，但他们的风格和性格也存在差异。ENTJ女性更加独立和冷静，她们更善于快速分析复杂的问题，并在不影响情绪的情况下，以清晰而强有力的方式表达自己的观点。而ESTJ男性则更加坚实和现实。他们喜欢遵循既定的计划和过程，并全力以赴地推动团队朝着更大的目标前进。
在处理问题的方法上，ENTJ女性通常会采用理论与行动并重的方法。富有争议的问题和竞争对于她们来说也是常态。而ESTJ男性则更偏好实用的解决方案，他们喜欢规划、组织和管理，并总是坚信只有最优秀的人和最优秀的系统才能为公司创造最大的价值。
然而，两种类型的人都是通过强大的领导技巧来获得成功的。他们擅长管理和组织工作量大、繁忙的团队，并且能够全力以赴地推动商业目标，同时产生积极的社会影响。
虽然ENTJ女性和ESTJ男性在性格和方法上存在一些差异，但他们共同拥有的强大领导技能为一个团队或公司的成功做出了重要贡献。就像MBTI中描述的那样，不同的人在特定的环境下有着不同的优势和劣势，因此尊重每个人的个性，发挥他们的优点，最终实现团队的成功，才是最明智的选择。