MBTI人格类型理论指出，不同的人格类型之间存在着不同的相性和互动方式，不同类型的人对于同一个事物或问题会有着不同的认知和处理方式，而在其中，INFP被认为是最能与ESTJ产生冲突的克星。
ESTJ人格类型是“监督者”的代表，他们富有组织能力、目标导向、决策果断，在实现自己的目标时十分自信和有干劲。这类人做事有条不紊，讲求效率和实际性，特别好强，对自己和他人都要求很高。
然而，与他们的性格特点相反，INFP人格类型却是拥有内向感受的理想主义者。他们在面对不同情境时具有极强的想象力和创造性，可能会更加看重情感和心灵的深度，获得个人成长和意义更加重要。
INFP和ESTJ之间的冲突主要体现在以下几个方面：
1. 思考方式不同
INFP是情感主导型，他们倾向于运用直觉进行思考，侧重于个人体验的感受和可能性，常常与现实脱节。而ESTJ则是实际主义者，注重经验和事实证据，更注重已知的感官信息，认为直接的决策制定才是最好的。
2. 行动方式不同
INFP会在各种情況下引用他们的直觉和价值观来做决定。他们能够理解每一个人的独特性和复杂性，不会轻易评价别人。对于事物的布局和组织，他们通常缺乏能力和耐心。而ESTJ有时会感到麻烦，因为他们可能没有足够的时间来听意见，或被认为太过强势。
3. 处理情感不同
INFP的情感需要得到足够的理解和支持，他们可能会刻意避免产生不愉快的情绪或争吵。而ESTJ则充满效率和决断，他们常常认为处理情感问题是徒劳无益且浪费时间。
作为拥有不同人格类型的人，ESTJ和INFP存在着较大的差异，可能会在职场、爱情等方面有所磨合和碰撞。但这并不意味着两者不能相互补充和协作。因此，建立彼此信任、认同对方优势、接纳代表性差异等都是化解冲突，实现合作共赢的关键。
最后，仅仅基于MBTI人格类型的理论来判断个人并不能充分代表一个人整体的特点。最重要的是，我们要通过自身的不断涵养和升华，让自我定位越来越清晰，在面对人际交往和挑战时能够更加从容地应对。