MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型指标是一个广泛应用于心理学和人力资源管理领域的人格测量工具，常用于帮助个人了解自己的职业适合度，提高自我认知和管理能力。ISTJ和ESTJ是MBTI中的两种类型，它们在很多方面都有相似的特点，比如责任心强、注重实际等等。但是，很多人也认为这两个类型有些死板，缺乏灵活性。那么，哪一个类型更死板呢？
ISTJ
ISTJ类型的人通常是安静、沉着、深思熟虑、严谨和有责任感的人。他们做事踏实可靠、井井有条，善于规划和组织，并且相信按照规则和程序去做事才能取得成功。他们比较保守，注重传统和常识，有时候会因为拘泥于过去而失去局部的视野。ISTJ天生就是积极的执行者，不太容易接受变化和不确定性。
从百度下拉搜索词中，我们可以看出，一些人关于ISTJ的看法更加强调他们的死板和固执，比如：“ISTJ死板”，“ISTJ生活方式死板”，“ISTJ异性关系死板”。
ESTJ
ESTJ类型的人通常是坚定、直截了当，有坚定的原则和明确的目标。他们是天生的领导者，打造出高效而团结的环境。由于强烈的责任感和可靠性，ESTJ可以在重压下运作，这使他们成为有效的管理者和公职人员。但是，他们往往会过于注重结果和实际，缺乏更多的灵活性和创意，很少考虑抽象的想法或可能性。ESTJ倾向于按照规则和惯例去做事。
从百度下拉搜索词中，我们也可以看到一些人对ESTJ的看法有些类似于ISTJ，比如：“ESTJ死板”，“ESTJ性格缺陷”等。
谁更死板？
通过以上对两种类型的性格特点和百度下拉搜索词的分析，我们可以发现，ISTJ更容易被认为是死板的，他们强调事实和起步的部分没有太大变化。他们不喜欢任何不确定性，也不喜欢冒险。他们严格按照计划和规则进行，仅在必要时才做出微调。但是，这种死板并不是一种完全消极的特征，因为它也带来了稳定和可靠性。
与之相比，ESTJ并不太可能被视为死板的，虽然他们强调实际和目标，但他们更有领导能力，更善于激发员工的内在动机。ESTJ并不拘泥于传统和流程，而是更注重得到好的结果和发挥其潜力，他们的目标是使员工在工作方面做到最好，而不是固执于某个计划不变。
ISTJ和ESTJ两个类型都有一些死板的特点，但ISTJ显然更容易让人们产生这样的印象。MBTI只是人格类型的指标，不完全决定一个人的行为和输出，重要的是要了解自己的优点和缺点，并在与他人交往中减少可能出现的误解。