MBTI人格类型中，ESTJ即为外倾型、实际型、推论型、判断型，常被视为领导者和组织者。ESTJs通常善于分配任务、安排工作和监督员工，而且这些都是他们非常乐意做的事情。他们擅长管理时间和资源，热衷于让周围的人们按照计划中的步骤行动。由于这种类型的人天生掌控欲很强，所以在工作和个人生活中，他们非常关注掌控一切的欲望。
ESTJ控制欲强的根源
ESTJ人格的特点使得他们在掌旗、组织和管理等方面非常出色。而他们对控制的追求也来自于多方面的原因，如以下几点：
1.成功的渴求
ESTJ是成功与成就的追求者。部分是因为他们特别能把握机遇，将时间花在最有价值的事情上，但也与其掌控欲密不可分。在培养合适的员工、完成任务和取得收益等各方面，ESTJ都希望能获得所需的全部控制。他们手中掌握权力的感觉可以影响其情感体验。
2.安全感缺失
ESTJ对于安全的渴求是其控制欲萌发的另一种原因。这种渴求体现在他们喜欢在日常工作生活场景中规划好一切，一旦他们掌握了控制权，便能强化和保证自身的安全保障感。另一方面，这也是由于他们对变化和意外情况的顾虑。
3.自我肯定感
ESTJ倾向于对内心有一个确定高分的标准，即希望通过超越别人并控制生活来建立起自身的地位和尊严感。他们认为自己的团队必须成功执行计划和任务，以取得符合他们自身期望的完成度。
4.习惯性反应
ESTJ的反应会倾向于习惯性、诚实、直接，也能体现出更加有力的控制欲。例如，当一件事情没有按照计划执行的过程，他们就会开始批评与肯定这个团队成员所做之事情。这种行动和言语的紧迫性和强度展示了其控制欲望。
ESTJ控制欲强的影响
1.领导能力
他们乐于承担领导责任，将团队和员工需要关注的方向引领落地。他们通过严格的计划和管理，使得所在团队或公司拥有高效果。
2.决策效率
ESTJ不像其他人徘徊不定，他们做出更快更好的决策，而且大多数情况下都是正确的。他们对统治和掌控局面的欲望使得他们可以更好的解决问题，特别是在需要迅速决策的时候。
3.细节把控
他们热衷于细节的处理，并且认为每一个细节对最终结果（无论大小）都有影响。这样的经验使得他们掌控身边的一切事件。
4.应变困难
在没有明确计划和控制的情况下，ESTJ会感到非常不安全。造成这种情况的原因可能是由于预算、人员调整或项目需要而带来的中断或改变。此时，ESTJ通常会变得疲惫，因为他们失去了他们习惯的图纸和预测。
ESTJs的优势在于他们擅长组织协作，同时他们对于管理和掌控的爱好也使得他们在某些场合下成功率非常高。但是，对事情的过度掌控也会带来一些负面影响，如疲惫、缺乏弹性和应变能力、难以处理焦虑等问题。因此，在实现掌控欲的同时，他们还需要努力发展自己的其他方面，以便在超越自我的同时也搭建起更加健康的人际关系。