MBTI是一种常见的人格测评工具，可以帮助我们更好地了解自己和他人，从而更有效地与他人交流和合作。在MBTI中，ESTJ和ESFJ是两种比较常见的人格类型，那么这两种人是否适合在一起呢？本文将从不同层面进行分析。
一、认知功能的比较
在MBTI中，每种人格类型都有四种不同的认知功能，即主导功能、辅助功能、第三功能和第四功能。estj的主导功能为外倾思维（Te），而esfj的主导功能为外倾情感（Fe）。这意味着estj更注重逻辑和任务，esfj更注重情感和人际关系。这一点上二者存在一定的分歧，但是却可以互相补充，形成完整的认知模式。
例如，在家庭中，estj往往会承担起物质保障和实际护理的责任，而esfj则更注重家庭氛围和家人之间的情感交流。这两种角色各司其职，能够带来更好的家庭效果。
二、社交习惯的比较
另外，在社交方面，estj更倾向于规则和条理，更喜欢有秩序和计划的生活。esfj则更喜欢和他人合作，重视交际和沟通。这一点上二者也存在一定的分歧，但同样可以互相协调，从而形成更好的社交圈子和合作伙伴。
例如，在一个团队中，estj可以负责制定计划和管理流程，esfj则可以协助处理人际关系和沟通事宜，从而为团队达成目标做出贡献。
三、应对压力的方式的比较
最后，我们来看一下estj和esfj应对压力的方式。在MBTI中，每种人格类型在面对压力时有一种默认的应对方式，而这种方式往往与其认知功能有关。estj在面对压力时往往会更加强调工作效率和任务完成度，可能会显得有些严苛和冷漠。esfj则更注重人际关系和情感化疗，可能会表现得更加敏感和情绪化。
这一点上需要注意的是，当estj和esfj在一起时，如果只是固守自己的模式，则可能会产生一些冲突。但是，如果能够互相理解和包容，相信就可以有效地化解压力，并形成更为合适的应对方式。
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estj和esfj在契合度上不算很高，但是如果能够互相理解和包容，相信二者之间可以产生出更多的契合度和互补性。例如，在职场中，estj可以负责流程和计划的制定，esfj则可以负责人际关系和沟通的处理。这样的拆分模式可以更好地发挥两者的长处，并最终达到共同的目标。