MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）也称人格类型测试，旨在帮助人们更好地了解自己的性格特点和工作风格，以便更好地应对生活和工作中的挑战。ESTJ类型的人们是外向、实际、有条理、决断力强的人，他们是组织者、领袖和实施者。在职场中，ESTJ类型的人可以通过以下几个方面更好地发挥自己的优势：
1. 坚持道德和秩序
ESTJ类型的人充满积极的动力，他们总是找到自己要做的事情，并以最有序和迅速的方式解决问题。另外，他们非常倡导道德和公平，认为正确的事情应该得到应有的回报。因此，他们非常适合管理者和领导者的角色，可以带领团队更好地完成任务。
2. 维护传统和稳定
ESTJ类型的人通常是坚定的保守主义者，他们很珍惜传统和价值观。这种思维方式使得他们在执行任务时倾向于按照既定的规则和程序操作，这种方式可以帮助他们避免不必要的风险。在职场中，他们的稳定性和可靠性可为团队带来安全感和信心。
3. 认真分析问题
ESTJ类型的人偏好使用逻辑方法处理信息，并快速采用符合实际的解决方案。他们通常会认真分析问题，详细研究每一步，这样应对复杂的问题是非常高效的。这种认真、详细的态度还可以加强他们与同事之间的合作关系，因为他们是值得信赖并受尊重的伙伴。
4. 多与不同类型的人士交流
虽然ESTJ类型的人认真、组织有序，但他们可能对自己的个人看法似乎相对保守，因此，最好尝试与不同类型的人士交流。这可以帮助他们获取更宽广的视野和思考方式，同时还可以增强沟通技能，使其更加多元化。
5. 长期发展个人目标
ESTJ类型的人通常很有条理，会为自己创设有计划的目标并坚持实现。如果你是ESTJ类型的人，将会是更好的建立明确和可操作的目标，并且跟踪整个过程来实现它们。因此，长期的目标设定可以帮助ETJ的人士以更高效的方式发挥他们的力量。
起来，MBTI测试中的ESTJ类型的人必须坚持自己的价值观和信仰，发挥自己的实用性和组织能力，不断探索多层面的视野、思考、与多样化的人进行交流和相互借鉴学习，从而才能在职场上取得更大的成功。