野田洋次郎是日本电影导演，以《翔んで埼玉》、《半落ち》等作品广受好评。而在MBTI人格类型中，他被归为了INFJ，即理性的保护者型。如果说我们将生活比作一部电影，那么INFJ就是一个很好的编剧和监制，尤其擅长于提供具有启迪性的剧本和构建紧密的转折点，在培养员工、解决纷争等这些领域中表现得非常出色。
INFJ这一人格类型比较少见，但越来越多的人开始寻找自己的归宿，也因此出现了越来越多的INFJ人才。以大约2%的比例在全球的社会大众中，INFJ的人数较少，但他们有着与其他类型相比有着独特的个性和能力。
（INFJ的生活方式）
INFJ的人生观非常崇高，他们追求知识和智慧，喜欢思考人生中的不同层面。同时，INFJ通常也是非常关注精神世界，非常敏感和有洞察力。
在生活、工作中INFJ也是非常自省的，并通过个人的观察和反思来完善自己的人格。因为INFJ更关注结果而不是过程，他们一般比较内向，在自我探索中获得更好的压力释放。
（INFJ在职场上的表现）
INFJ在工作场合中通常是遵循原则和价值观的，但也很灵活和人性化。由于INFJ比较敏感，他们会努力寻求员工工作内心的动力，并尝试维持一个公平和健康的工作环境，让每个人都受益。
INFJ通常是一个非常积极的倡导者和推动者，经常会基于员工和领导之间的相互信任，成为一个激励他人的中间人。他们善于耐心地满足客户的需求，寻求各种方式和途径建立友好、长久的关系。
但是，INFJ有时会较为忧虑并需要知道结果。因此，与其他人格类型相比，他们通常会更为紧张和紧张。他们需要着重平衡、组织、细节和工作、个人价值观和条理。这时候，鼓励和支持对INFJ的工作会非常有帮助。
（INFJ在领导岗位上的表现）
INFJ通常适合担任领导职务，因为他们有强烈的责任感和求知欲望，并能让团队成员有效发挥自己的才能和能力。INFJ的引导方式非常理性、高效和警觉，具有哲学家般的宏大愿景和志向，并且高度珍惜个人和集体的真诚交往和信任。
对于那些不遵循道德规范或价值观的行为，INFJ通常会做出正确的决策并坚持道路的选择，并通过激励和协调进行领导和管理。这种正确的决策基于道德、可持续和平衡的价值观。
在工作环境中，INFJ通常尝试找到简洁且富有启示性的方案或解决方案来处理问题，并以超前者和改革者的身份，推动整个团队和组织向前。
简而言之，作为一个哲学家式的管理者，INFJ是以智慧和灵性为核心的，对个人技能发展、客户满意度和维护公司声誉非常敏感，而且总能找到成功的解决方案，以此推动团队前进。