在MBTI理论中，调停者（INFP）是一个擅长沟通交流的人，他们非常关注他人的情感体验，并愿意为他人提供帮助。在这个大环境下，称调停者为“和平缔造者”和“追求者”。
而企业家则是一个更加聚焦于商业领域的身份，在MBTI理论中被称作“策略家”。他们有着极强的组织和管理能力，经常是出生在一个充满机会但同时需要冒险和创造性的社会环境之中。
尽管调停者和企业家这两种类型看似有些迥然不同，但是当他们共同参与企业管理这一活动时，他们往往可以对企业做出必要的贡献，下面我们就分别从调停者和企业家两个角度来展开思考。
调停者INFP-T
自2008年以来，Shutterfly公司管理人员一直在招聘创意团队成员，以补充这家公司在小型码表情和其他增值服务方面的缺口。该公司特别需要拥有独特想法、富有创新头脑的人才，这时调停者就站了出来，最先加入了该团队。
在调停者看来，艺术创作与企业管理之间并不矛盾。他认为，只要公司具有开放的文化氛围，理解和欣赏个别办公室表达的艺术风格，就可以创建出一个美轮美奂、环境舒适、让人愉悦的工作空间。
调停者不仅致力于创造一个令人惬意的工作场所，还能够容易地满足客户的需求，以提高公司的忠诚度和引起兴趣的销售。这种重视艺术与个性化的经营理念使Shutterfly公司在业内久负盛名，拥有着信赖和稳定的客户基础。
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企业家
David Crowe是哈佛商业学院毕业生，在校期间参加了两次美国创业比赛，之后为一家小型硅谷公司工作。之后，他将自己的注意力转向学术界并获得了一项金融实验室研究职位，但他一直想要自己创业的机会，于是他加入了一家巨头金融公司的项目运营部门。
虽然工作非常紧张和忙碌，但David总能够拿出时间去思考和研究他想要创业的领域。他发现，当时世界上很少有人提供与需求私密交流相关的技术工具，并大量走访潜在用户获取反馈，最终创立了一个名为VaultChat的公司。VaultChat通过一种新型的加密技术实现企业安全沟通服务。
由于David对自己的公司充满热情，他不断地学习、探索和奋斗，直到VaultChat成为一个领先的服务商之前，他决不能从这个领域离开。所以，David谦逊地认为，作为一名企业家，你必须保持创新、毅力和执行力，并在任何时候关注对百折不挠的信念的核心。
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在我们讨论调停者INFP-T和企业家这两类人位于同一个圈子中的时候，我们应该始终坚持MBTI理论的核心概念，即人格类型是一种与生俱来的东西，并不会随着时间而发生太大的变化。因此，只要我们能够在自己的人格特点中找到合适的应用场景，并且进一步发掘和提升这些特点，才能成为组织、行业和社会所需要的优秀人才。
无论是调停者和企业家这两个身份都在不断地追求自己背后的价值和意义，不断朝着自己的梦想迈进。对于他们来说，最重要的是坚定自己理念并无私奉献，从而实现对自己和他人的成功与发展。