MBTI是一种经典的人格类型理论，被广泛应用于职业生涯规划、心理辅导等领域。其中狮子座INFP和ENTP两种类型属于完全不同的分支，具有独特的性格特质和优缺点。
1. 狮子座INFP
狮子座INFP类型的人注重内在的思考和感受，重视自由、真实和纯粹。他们喜欢深入探究人类的意义、性情和感受，并对人类的梦想和追求感到着迷。同时，他们也往往关心人类的痛苦、苦难和不幸，认为这些都应该得到关注和帮助。
优点：
（1）敏感体质：INFP类型的人对自己和身边的事情都表现出极其敏感的情感体验，这使他们很容易与他人产生共鸣和同理。
（2）富有创造力：INFP在积极地保护自己内心的世界时，经常有一系列创意和策略浮现出来。这些创意和策略常常能够为INFP的职业发展带来宝贵的推动力。
（3）对于需要改进的事情有很强的动机：由于INFP关心的主题多数是人性、道德、思想等大而广泛的问题，因此他们更易聚焦于治理变革远远超过其他类型。
缺点：
（1）难以出现刚性抉择：INFP类型的人习惯于审慎和仔细地考虑事情，这使得他们在面对需要快速决策的情境时，往往需要额外的时间和思考才能做出最佳选择。
（2）沉迷于情感世界：INFP类型的人可以轻易地被自己的内心世界拉住，他们往往倾向于以自我中心的方式前行，忽略了外部现实。
（3）易受到压力和紧张的影响：由于INFP类型的人比较脆弱，他们常常会在生活和工作中遇到压力和紧张，使得他们更难以达成自己的目标。
2. 狮子座ENTP
狮子座ENTP类型的人具有开放、好奇和勇敢的性格特征，一般喜欢挑战自己和他人的思想和观念。他们善于思考新的想法和策略，并往往能够轻易地解决复杂的问题。
优点：
（1）对于问题的应对办法更具创造性：ENTP类型的人思维开放，能够寻找一些原创性的解决方案。这种创新性的思考模式非常适于工程、设计和其他需要独立思考的行业。
（2）快速理解和适应环境：ENTP具有很好的直觉和分析能力，他们通常能够很快地发现自己周围的不同之处，并寻找出一些独特的方法来应对。
（3）擅长在团队中发挥领导作用：ENTP类型的人喜欢与人合作，并且具有卓越的沟通技巧和表达能力。因此，他们往往能够在团队中扮演领导者的角色，并带领团队向前推进。
缺点：
（1）用心不够专注：ENTP通常会在多个任务和项目之间快速跳转。然而，这样的思考方式对于更长时间的工作难以产生满意的结果，可能往往会出现想法不够成熟或者在工作过程中注意力不足的问题。
（2）不喜欢规则性的工作：对于要求遵循某些规定和程序去完成的工作，ENTP可能就会感到厌烦。由于他们喜欢追求新鲜和不同的思维模式，因此很难以一致的视角进行工作。
（3）有时候涉足太多领域可能导致精力过于分散：ENTP性格人喜欢探究新的主题并进行深入研究，但是这可能会让他们过于分散时间与注意力，陷入精力分散状态。
狮子座INFP和ENTP两种类型在性格特质和优缺点方面都有着鲜明的个性化特征。正是这些特征将不同类型的人从整体上划分为不同的类别。在职业生涯以及人际关系中，了解自己的人格类型，可以帮助我们更好地认识自己，更加合理地安排自己的生活和工作，也能帮助我们更好地与他人交往和沟通，构建良好的信任和合作基础。