INFP是一种充满内省、热爱自由的性格类型，他们希望表达自己、呈现自己的独特个性，因此不喜欢受到约束和规范化。MBTI测试中，INFP属于“中介者”类型，重视自我实现、传递情感和关注他人需求。那么，在职场中，INFP又有哪些优缺点呢？
优点一：简单而有深度
INFP对于思想和情感的表达非常细腻而深刻，经常会给人留下深刻的印象。他们善于捕捉事物的本质，并能以直观的方式表达出来。在职场中，这种能力往往意味着INFP在创意类型和人际交往方面的工作中表现出色。
优点二：保持创造力
INFP的想象力和创造力都非常强大，他们天马行空的思维会产生许多新颖的想法和解决方案。当他们工作在需要开发新产品、创意广告或是其他相关领域时，能够保证独到的创造力，给公司带来积极的效果。
优点三：较高的情商
INFP强调个人的感受和情感，这使得他们在职场中能够更好地处理人际关系。相比其他类型的员工，INFP通常会更加注意维护同事之间的关系，避免冲突和不愉快的事情发生。这样的人才在团队合作中很有帮助。
缺点一：过于敏感
由于INFP情感细腻而且很重视个人感受，这经常导致他们特别容易受到他人的批评或否定而产生过度反应。在职场中，他们需要努力控制自己的情绪或感受，以免影响自己的工作。
缺点二：难以理解的判断
INFP往往是根据自己的价值观、道德准则和内心感受做出决策的，这与普遍的商业实践相左。在某些情况下，这也可能引发公司领导层的不满意。因此在职业生涯早期，INFP需要学会如何平衡自己的个人信仰和公司的利益。
缺点三：太容易压抑自己
由于INFP非常珍视自己的独特性格和个性，他们可能会太过谨慎、被动甚至逐渐失去行动力。这在职场中显然是不利的，因为一旦缺乏自信，难以在竞争激烈的环境中脱颖而出。
最后，虽然INFP有着自身的优缺点，但是每个人都是独一无二的，始终无法用其它特性去评价一个人。除此之外，任何人在职场中最重要的任务是尽可能地将自己的优点发挥出来，在工作中不断提高自己的能力。