INFP是Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）中16种人格类型之一，其代表的是情感丰富，内省，理想主义，感性创造力的类型。INFP在职场中遇到的难题之一就是难以适应商业环境，下面就为大家详细介绍一下此类人群的由来、特质及现实遭遇。
一、INFP的内在特质
A. INFP的关注方向
INFP类型的人更加注重他们感兴趣的事物的内在变化、内在意义和价值观方面，他们的目光更加内省、追求珍视的价值观，并努力使自己的生活符合这些价值观。
B. INFP的社交特点
比起热闹和钦佩，INFP更需要安静、有深度的与少数的好友进行情感上的贴近。他们十分容易在经历心理打击的时候缩闭自己，这也让他们显得有些神秘。
C. INFP的行动方式
INFP很注重自由、想象和创造，他们非常痴迷于自己的奇特想法，并以此来给自己的生活增添不同寻常的经验。他们对自己的想象和愿景有着强烈的主人公意识，总希望自己能在别人的视野里有更多的“存在感”。
D. INFP的理想主义
对内心深处渴求的满足、对事物美好的幻想和对于他人的完美期待给INFP的价值引导提供了大量思考、反思和行动上的冠冕。这让INFP有时候无法找到符合自己价值观的岗位。
二、INFP在商业环境中难以适应的原因
A. 商业世界重视逻辑分析，而非情感共鸣
商业世界倡导的是精确、实用、高效率、逻辑性，而INFP代表的则是个人感性的思维、注重情感、内在的探索与认识，两种角色根本跟不上彼此的认知方式。当INFP与商业世界接触时，可能会遇到一些不属于自己认知范畴的，如组织管理、统筹全局、商业利润等方面的要求，从而造成内在对工作的不适应和阻碍。
B. 认知性格小众，不易被理解与接纳
作为INFP会员，他们往往对商业领域中的权力斗争、利润导向等内容缺乏兴趣，思考和行动模式十分特立独行，这就决定了他们在大多数人眼中很难获得认同和接纳。当然，因为人与人之间因年龄、地域、背景、态度上的差异，INFP们用自己的方法解决问题时也可能受到非常强烈的反感和抵触。
C. 懂得个人分辨率却难以处理实际问题
INFP类型的人往往具有细致的思想，深入探究问题本质的能力。但是，商业活动并不常常关注问题本质，而不是更注重能快速且精确地解决面临的问题。这点对于INFP来说是非常有挑战性的，他们也因此容易沮丧、逐渐失去自信和热情。
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我们可以为INFP类型的人提供一些以解决商业渊涌为目标又保持原创性、有内涵的途径，来满足INFP类型的人的个人情感需要。通过敏感理解商业反响和提高能力，INFP可以找到自己能够给商业发展带来优势的特质，遵循自己的心灵去工作，而不仅仅过地胡乱效率化处理工作内容。而对于企业雇主来说，看待INFP时要做到案例分析，深度理解了他们的内心与需求，才能为他们提供一个根据自身适合的道路，发揮最佳的表現力地岗位，将公司发展的需要和员工的情感联系在一起，实现共赢的有利状态。