INFP型人格是Myers-Briggs Type Indicator（MYERS-BRIGGS性格类型指标）的16种人格类型之一，其意味着个人是内向、直觉、情感和认知的。INFP型人格通常善良、梦想家，专注于人文主义和创造力。
在职场上，INFP型人格具有一些优势和劣势。以下是INFP型人格在工作中的优劣势：
优势
1. 热心和关注他人
INFP型人格在工作中是通常关注他人的人，这使得他们很容易建立起与他人的紧密联系。INFP型人格通常从内心深处关心他人，可以成为组织中有价值的成员。
2. 创造力和想象力
INFP型人格非常有想象力和创造力，这使得他们很容易解决问题、开发新的解决方案和构思创意点子。
3. 直觉和灵敏度
直觉和灵敏度让INFP型人格在工作上能够更好地把握环境，并有效预测变化。他们是非常适应性强的人，这一点可以在团队合作中受益。
4. 善于倾听和沟通
由于INFP型人格的内向特性，通常他们在分享意见和观点时需要时间来准备。但是，一旦准备好了，他们就是非常优秀的倾听者和沟通者，并且会用必要的方式支持他们所支持的。
劣势
1. 容易受到情感的影响
由于INFP型人格很容易受到情感的影响，因此当情绪受挫时，他们可能会感到无助、失落或孤独。这可能导致一些行动迟缓或者沮丧，从而影响了工作表现。
2. 优柔寡断和过于妥协
INFP型人格在做出困难决策时可能会过于优柔寡断，因为他们很容易被个人价值观和感情所影响。此外，他们也极度倾向于妥协，这可能导致他们无法为自己的观点和想法辩护。
3. 反应慢
INFP型人格倾向于反应慢，这可能使他们在压力下做出不适当的决定或在时间紧迫的情况下无法提供及时和有用的建议。此外，他们倾向于精度和完美的态度也可能导致做事缓慢。
4. 避免冲突
INFP型人格通常喜欢和平大于一切，这使得他们不愿意与他人进行冲突。也许他们宁愿避开挑战而选择做清闲的工作，这可能影响他们的职业发展和机会。
虽然INFP型人格在工作中有一些劣势，但通过自我认知处理这些问题，并利用他们的优势可以在工作中表现出色。例如，制定紧凑的时间表、寻求多方面的反馈或开发解决冲突的技巧，都能帮助INFP型人格达到更好的事业发展。