随着国家大力发展经济，越来越多的国企成为求职者的目标。但是，每个人都有自己的职业性格，不同职业性格背后蕴藏着各自的优势和劣势。那么，INFP这种性格的人进国企比较合适吗？下面让我们来探究一下。
一.INFP职业性格特点
先来了解一下INFP这种职业性格的特点。INFP属于内向、感性类别，被称为“哲学家”、“诗人”，主要关注价值和意义，注重自由和创造力。他们非常重视自我认同和内心感受，显得柔和、理想化，独立性强，深思熟虑，却又相对敏感，可能过于注重细节和情感。因此，他们更适合从事需要人际和情感互动的、与他们自身价值观相匹配的工作。
二.INFP进国企的优劣势分析
1.优势
(1) 对工作充满热情
INFP注重意义和价值，对纯粹的物质利益并不十分看重。国企以公益为己任，与INFP的价值观相吻合，因此，他们更加自觉地投入工作。他们内心追求和谐、平衡，真正关注的不仅仅是工作本身，而是如何将工作与自己的价值观和人生目标对接起来。
(2) 知识储备丰富
主要关注价值、意义以及如何将自己的核心优势转换为职业优势，INFP往往保持一颗好奇心和开拓性思维，不断学习，积累知识。国企普遍拥有良好的发展历史和商业背景，以及浓厚的学问氛围，在这里，INFP可以有更多机会接触和学习前沿的理论和实践。
(3) 人情味儿强
INFP注重人际关系、情感关怀和交流互动，相对温柔、友善，所以在国企这种大型体制内部，他们很可能比较顺畅地与同事、上级建立稳定的关系。此外，国企工作稳定、福利优厚，加上INFP对价值感的追求，更容易相互协调，从而减少利益冲突和管理风险。
(4) 创造力和多样性
国企通常处于一种变幻莫测的市场环境下，对于INFP这一类具有创造性、好奇心和好奇心的人来说，工作中的多样性和变化会激发他们的灵感和创造力。国企可以为他们提供一个较为开放的平台，让他们进行多元化的探索和试验，从而发掘自己的无限潜力。
2.劣势
(1) 面对制度和规章制度可能感到束缚
INFP通常拥有独立思考的能力，喜欢做出自己的决策。但是，在国企这种集体体制内，存在严格的规章制度，需要遵守集体决策，对于自我独立性要求比较强的INFP很容易感到被束缚，萎靡不振。
(2) 压力大
尽管国企具有稳定的工作环境和待遇优势，但是随着企业在市场中不断扩张和发展，个人承受的工作压力也会大大增加。对于INFP这种注重自由和创造力的人来说，可能会感觉压抑和不适，甚至产生情绪上的波动。
(3) 相对缺乏升职机会
国企存在着严格的等级体系，普通员工难以突破进入管理层。对于志向远大、渴望拥有更高权利和更广阔发展平台的INFP来说，这可能会使他们感到失落和无奈。
三.INFP如何在国企中发挥特长？
虽然进入国企并不是INFP的最优选择，但是如果他们想在此发挥自己的长处，也有一些方法可以尝试：
(1) 充分利用自己的创意能力
对于INFP而言，在工作中寻找自我激励是非常重要的。他们可以多思考一些新颖、有趣、有价值的创意点子，并成功地将这些点子转变为有重大意义的商业战略。
(2) 培养良好的团队合作精神
INFP通常注重人际关系和交流方面，与其他同事建立起崭新关系，培养良好的团队合作精神，积极参与公司活动，贡献自己的创造力和创意，协助公司扩大发展。
(3) 加强专业技能培养
国企内部虽然存在着等级制度，但这并不意味着INFP没有机会升职，或出任更高级别的职位。为了实现自己的职业追求，INFP可以加强专业技能培养，在努力工作的同时，积极学习一些有可能会对个人职业生涯产生影响的知识和技能。