概述：
MBTI理论认为，INFP-ta型人格是属于内向、直觉、情感和洞察力极强的人群。他们关注自己的内在感受和价值观，乐于帮助别人，追求与自然和谐。
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个性特征：
1. 内向敏感：infp-ta型人格会比较自我，易感受到外界世界对自己的压抑和影响，同时也比较敏感和体贴。
2. 价值观明确：infp-ta型人格是一群基于自己内在核心价值观来做出判断的人。他们有比较强的维护正义的意识，也有较好的自我掌控能力。
3. 爱好创造：infp-ta型人格喜欢艺术、写作、音乐和创造等方面，会投入大量心力在个人爱好和创造方面。
4. 追求精神自由：infp-ta型人格更喜欢自由的生活方式，不轻易被外界束缚和规范。
职场优缺点：
优点：
1. 情感态度友好：infp-ta型人格是职场中具有友好氛围、团队精神的重要力量，善于倾听别人的想法，并且能够给余下员工提供支持和带领。
2. 有个人信仰：infp-ta型人格的理念非常明确，他们经常会跟随自己内在的价值观而制定行动方针，拥有清晰而可靠的指导思想。
3. 具有创造性：作为一群更为艺术化的人群，infp-ta型人格在职场上也相对具有创造性，会从独特的角度考虑问题并用创新型办法提出解决方案。
缺点：
1. 非常内向：infp-ta型人格比较容易闭门造车，不喜欢和人际之间进行交流，与其他几种外向型人格相比可能会显得比较孤立。
2. 过度自我合理化：infp-ta型人格可能会让自己的感觉和想法高于其它的客观事实或数据，从而导致对问题的评估不够准确。
3. 追求极致完美：infp-ta型人格在工作上可能会过度用力，要求过度严格，并且会因为偏执地寻求完美符合自己的期望而耗费大量的时间和经历。
如何在职场中发挥优势：
1. 深入了解自己的内在价值观，拟定个人任务清单，并成为自己的主人。
2. 建立更加友好的情感体系，在workplace建立起良好的人际关系和机制。
3. 职业生涯中把兴趣与工作相结合。
如何克服一些职场缺点：
1. 学会在社交场合中展现出和蔼可亲的一面。
2. 记得集中注意力了解和学习有效的反思方法和思路。
3. 让完美主义者心态不要漏掉更多的当下并学会接受“ 70%的规模足以”。
案例分析：
赫本·奥德里奇（Audrey Hepburn）是1970年代的好莱坞优秀女演员之一。她被公认为是一个优雅、温柔，同时也是一个涵养巨大的人。与infp-ta型人格贴切符合基本的性格特征，内向、敏感、艺术感十足。不过，从事演员职业对于她来说仅仅是一小部分，她主要并一直是一个作家、志愿者、联合国儿童经纪人。作为UNICEF的发言人，赫本·奥德里奇的讲话控制即使是在复杂的ZZ局势下，根据不易被动员或转变自己观点的内在信仰和理念控制。
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总体而言，infp-ta型人格在职场中有很多优点和缺点，我们需要巧妙地把握好他们的潜力和创造力，同时注意到他们可能存在的一些局限，找到相应的解决方案获得更好的前景。