在MBTI人格类型中，INFP属于“调解者”，他们通常很善良、敏感且有创造力。作为猎头，INFP的优势在于他们能够理解客户的需求并寻找最合适的人选。然而，INFP也有不足之处，他们可能会过于关注工作的人道性，忽视了业务细节和组织规定。
那么，如果INFP想要在猎头行业中脱颖而出，提高自己的竞争力，需要注意哪些方面呢？
1. 建立专业性
虽然作为一个INFP，你天生具有人道主义精神和关怀他人的特质，但你需要认识到猎头行业也需要专业水平。因此，了解各行各业的岗位要求，不断学习新知识、掌握技能，建立职业信誉是很重要的。
例子：一名INFP的猎头David收到了一个IT公司的招聘需求，他通过了解与该公司相关的技术和硬件设备，不断阅读行业报告和研究数据，从而更好地向客户推荐候选人。他的专业性也让客户更加认可他的服务，进一步提高了他的市场价值。
2. 发展商业洞察力
虽然关注他人和保护他人的天赋让INFP在猎头行业中更容易建立联系，但是成功的猎头也必须有足够的洞察力来理解客户的商业需求。因此，在你开始工作之前或在职业生涯的早期阶段，学习基本业务原理并寻求机会去了解客户和市场需求是很重要的。
例子：曾经有一个年轻的INFP的猎头Alice，她意识到要成为一名出色的猎头，不仅仅需要关注匹配候选人和职位的个人变量，还要考虑公司自身的需求。她通过一系列的实地考察、业务研究和对各种公司类型的了解，发展出了出色的商业洞察力，受到了客户和同事的肯定。
3. 战略思维
这是一个成功的猎头必须具备的另一个特质。虽然INFP通常很喜欢灵活自由、随心所欲的工作方式，但是在猎头行业中，最好有一些明确的目标、战略计划和行动方案。
例子：一位INFP的猎头Lucy，在开始工作前，她会与客户进行深入讨论，并了解他们的企业发展战略，以更好地为他们找到候选人。在工作中，她不断调整自己的猎头策略，同时也努力发掘新的市场领域。
来说，如果你是一名INFP的猎头，想要在行业中发挥更大的作用和价值，吸引更多的客户，需要建立职业信誉，发展商业洞察力，拥有战略思维，并将这些特质转化成专业和行业知识。只要你认真投入，并持续学习和努力，相信你一定可以发挥出自己的优势，成为一名出色的猎头。