稻盛和夫是日本著名企业家，创办了稻盛株式会社，也是日本著名的管理大师之一。他的成功经历和管理哲学给我们留下了深刻的印象。但他到底是INFP还是INFJ呢？以下是我的见解。
INFP与INFJ这两种人格类型的最大区别在于，INFP更加注重自我表达和自由，倾向于探索内心的情感世界。而INFJ则更注重他人的情感和需要，喜欢为他人付出，并试图找到共同的价值观。
从种种资料中可知，稻盛和夫更具有后一种人格类型的特征。他非常看重他人的想法和感受，同时致力于激发员工的工作热情。他还非常强调企业的社会责任感，追求共同的利益。这些都体现出他INFJ的人格特点。
例如，在他的管理哲学中，他提出了所谓“企业的三位一体”理论，即为员工、客户和社会创造价值，使得企业与社会、环境和谐共存。这充分展现了他INFJ的价值观和能力。同时，他也经常强调企业家应该是一种责任感和使命感，通过自己的努力帮助更多的人。这表明他对社会和他人有着深刻的关注。
此外，稻盛和夫也重视消息的交流和涵养员工，让他们成为公司的核心。他建立了一个开放和平等的办公环境，允许员工提出他们的意见和想法，并采纳他们的建议。他的管理风格非常开放和灵活，让员工产生了强烈的归属感和忠诚度。这些行为也充分体现出了他INFJ的特质。
而如果我们将其与INFP的人格特点进行比较，则会发现他与INFP的区别更为显著。相较于INFP更为注重个性、想象和自由，稻盛和夫更加注重团队协作、合作和沟通。此外，他虽然很关注员工的个人想法和需要，却不像INFP那样追求自我表达和实现。
尽管稻盛和夫具有一些INFP的特质，例如创意和个人判断力，但更多的表现出了INFJ的性格特征，例如对他人的情感和需要的深刻关注，以及他传递给员工的团队协作和社会责任感。这些特点也是他在企业界取得巨大成功的理由。
MBTI人格分析意在揭示每个人的天赋和潜力，为自我成长和职业发展提供指导。而稻盛和夫的成功经历也证明了一种完整而有意义的人格类型与成功密切相关，也为我们提供了一个优秀的企业家的模板。